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삼성은 산업통상부·고용노동부와 함께 청년 직무역량 강화 및 취업 지원을 위한 '청년희망배움터'를 신설하고 다음 달 19일까지 교육생을 모집한다. 만 34세 이하 비수도권 취준생 대상 6개 직무 분야 교육을 제공하며 최대 700시간 과정으로 구성된다.
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Why It Matters
삼성은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K-뉴딜 아카데미' 사업에 동참하여 기업의 사회적 책임을 다하고자 청년 직무 교육 프로그램을 마련했다.
삼성은 청년 직무교육 프로그램 '청년희망배움터'를 신설하고 다음 달 19일까지 교육생을 모집한다고 18일 밝혔다.
청년희망배움터는 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 청년 직무역량 강화·취업 지원 사업인 'K-뉴딜 아카데미'에 동참하는 차원에서 삼성이 마련한 기업의 사회적 책임(CSR) 프로그램이다.
만 34세 이하 비수도권 취업 준비 청년은 누구나 지원할 수 있다.
교육은 올해 청년 1천명을 선발해 충청·호남·경북·경남 등 전국 4개 권역에서 직무교육을 제공한다.
8월부터 시작하는 교육 과정은 청년 수요와 취업 연계성을 고려해 ▲ 전자·IT제조 기술자 ▲ 공조냉동 기술자 ▲ 선박제조 기술자 ▲ 중장비 운전 기능사 ▲ 온라인 광고·홍보 실무자 ▲ 제과제빵 기능사 등 6개 직무 분야로 구성된다.
각 과정의 직무 기초 역량 교육에서는 이론과 필수 지식을 80시간 동안 교육하고, 직무 특화교육에서는 현업에서 필요한 실습 중심 과정과 취업 경쟁력 강화를 위한 자격증 취득 교육을 240∼540시간 진행한다.
커리어 개발 과정에서는 현직자 특강과 사업장 견학, 자기소개서 및 이력서 코칭 교육이 80시간 동안 진행돼 최대 교육 시간은 700시간에 달한다.
하헌재 삼성전자 DS사회공헌단 상무는 "청년희망배움터는 기업이 실제로 필요로 하는 역량을 키울 수 있도록 설계한 실무 교육"이라며 "청년들의 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다.
Open Questions
- 교육 수료 후 취업 연계율은 어느 정도인가?
- 향후 프로그램 확대 계획은 있는가?
