立法院預算中心：近4年初任未滿5年公務員離職率逾5成，成為流失最嚴重群體

根據立法院預算中心的116年度總預算評估報告指出，近年公務人力離職率偏高，其中111至114年中央與地方離職公務員高達1萬872人，當中初任公職年資未滿5年離職者達5965人，占比高達55％；而年資未滿5年的離職者，行政院主管機關就高達2165人，排名前三分別是法務部的386人、退輔會343人、內政部231人，至於地方政府總計3323人，六都離職人數占71%。

預算中心指出，離職率逐年屢創新高，且114年度為近年高峰，其中離職原因，以個人因素的「另有他就 」居首，其次則為進修升學及照顧家屬等因素。

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近4年全國離職公務人員中，初任公職年資未滿5年總人數，由111年度1341人，逐年成長至114年度1652人，占全國離職公務人員比率介於51.53%至59.43%，均逾5成，且為最大宗，顯然已成為流失最嚴重群體。

若以中央及地方政府初任公職年資未滿5年離職分布情形，中央機關則以「台灣高等法院暨所屬法院」419人居首，其次依序為「法務部暨所屬」386人，「國軍退除役官兵輔導委員會及所屬」343人，「交通部暨所屬」264人，「內政部暨所屬」231人；地方政府合計3323人離職，以直轄市政府的2355人，高於縣市政府的968人，換句話說，六都離職人數占71%。

此外，預算中心指出，近年公務人員退休人數遽增，其中先行辦理自願退休，及擇領展期月退休金的公務人員，均呈漸增趨勢。另近年國考報考人數概呈遽減趨勢，又錄取不足額情形頻仍，且逐年趨增，尤以技術類科為最大宗，應究明原因，並加強員工協助輔導措施，以培育優質公務人力，營造友善職場，進而提升政府施政效能。