財政部邀台土輸研議修正調薪機制 公股銀行明年調薪有望逾5％

兆豐明年調薪6.5%（資料照）

〔記者陳梅英／台北報導〕行政院拍板軍公教明年通案調薪4%，公股金融機構今年獲利表現亮眼，立委也要求財政部重新檢討公股銀行調薪機制。財政部長莊翠雲表示，已請台銀、土銀及輸銀共同研議，並由台銀彙整意見，評估是否修正相關規定，若順利調整，台銀、土銀也可望與其他泛公股金融機構看齊，明年調薪幅度有望達5%以上。

兆豐金董事長董瑞斌表示，公務人員明年預計調薪4%，再加上每年固定晉級及晉薪，兆豐明年調薪幅度約落在6.5%。

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台灣金控董事長凌忠嫄則表示，董事會支持員工調薪，原先提出4.5%的調薪方案，但董事認為幅度偏低，主動提高至5%，不過相關調薪案目前仍待財政部核准。

莊翠雲指出，公股事業員工調薪已有相關計算原則，且已與公務人員調薪制度脫鉤，並與績效等因素掛鉤，因此有一定的計算基準。至於現行制度是否需要調整，財政部已請台銀、土銀及輸銀共同研議，蒐集意見後再評估修正方向。

立委則要求財政部考量公股金融機構獲利表現及員工付出，重新檢討調薪機制，適度提高員工待遇。董瑞斌表示，近年人事成本累計增加約20%，調薪確實會增加成本壓力，但仍會盡力照顧員工，並將相關意見帶回董事會討論。

過去軍公教調薪時，泛公股銀行包括兆豐銀行、第一銀行、合庫銀行、華南銀行、彰化銀行及台企銀，多會循往例配合調薪；此外，各銀行每年也會辦理員工績效考核及職等晉升，並視獲利情形調整薪資。

至於台銀及土地銀行，薪資制度已與公務人員脫鉤，但依規定每兩年得辦理一次薪資評估調整，平均調薪幅度約3%至5%。從近年紀錄來看，台銀、土銀分別於2023年及2025年調薪，幅度為5%及4%。

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