國軍營區工人跌落鷹架重傷 承包商判賠51萬

陳姓業者承攬三軍聯訓基地營舍相關整修工程，發生工人掉落受傷意外，陳男未作好安全防護措施判賠。（資料照）

陳姓業者承攬三軍聯訓基地營舍相關整修工程，在進行牆壁打鑿埋管作業時，發生王姓工人從鷹架跌落致重傷意外，王男認為陳姓業者未作好安全防護，違反職安法規定，提告求償近百萬元，陳男則強調他與王男非僱傭關係，王男求償無據，屏東地院認定雙方具僱傭關係，陳姓業者有過失，應賠償王男51萬多元，可上訴。

王男主張，他3年多前受僱陳姓業者，以每日2800元薪資施作營舍相關整修工程，在進行牆壁打鑿埋管作業時，從1樓高的鷹架上跌落地面，導致他頸椎及頭部受到重創，長達6個月無法工作，陳姓業者未在施工場所提供繩索或其他適當防墜安全設備，違反職安法相關規定，應賠償他工作損失、看護費及精神撫慰金等共97萬多元。

陳姓業者主張，他請鄭姓工程行業者幫忙叫工人施工，王男是鄭男請來的工人，與他並無僱傭關係，且施工前有召開安全輔導會議，他有交代工頭和工人要戴安全帽，現場也有提供安全背心。

屏東地院指出，依兩造及鄭男所述，陳男透過鄭男找來王男為其施作工程，王男依陳男指示工作，陳男再透過鄭男交付日薪給王男，鄭男居兩造間傳達機關的地位，兩造間應已成立僱傭契約，施工現場無設置安全網或提供安全帶、繩索，安全措施不足，身為僱主的陳男應負過失責任，王男也要承擔部份過失責任，依全案情狀，陳男應給付王男51萬306元。