Quick Look
マイナビの調査により、2026年夏のボーナス予想額は平均55万2000円(2025年比+8000円)で、理想額(平均80万2000円)とのギャップは25万円。年代別にみると、上昇傾向だがギャップあり。転職きっかけのボーナスは平均29.5万、思いとどまった場合は68万
AI-generated summary
Why It Matters
マイナビは定期的に就職・転職に関する調査を実施している。
マイナビは、20~59歳の正社員を対象に「夏ボーナスに関する調査」を実施した。
その結果、2026年夏の賞与の支給額予想は平均55万2000円で、2025年の支給額より8000円増える見込みであることが分かった。
一方、自身の仕事に見合う理想の賞与額は平均80万2000円で、予想額と理想額の差は25万円となった。
年代別で見ると、年代が上がるにつれて賞与額も上昇する傾向が見られるが、いずれの年代でも予想額と理想額にギャップが見られた。
賞与が少ないことをきっかけに転職を考えたことがあるかについては、42.9%が「ある」と回答。そのうち58.2%が実際に転職に至っており、転職のきっかけとなった際の賞与額は平均29万5000円だった。
一方、「賞与が予想より高かった」ことで、転職を思いとどまった経験がある人は16.8%。その際の賞与額は、平均68万円だった。
What to Watch
AI outlook — possibilities, not facts
夏ボーナス増加による消費増加
Likely · Short term
人材流出のリスク増大
Possible · Medium term
Open Questions
- 具体的な業界別のボーナス予想






