冯远征戳破艺考单一标准：满台“高富帅”，却找不到《茶馆》“黄胖子”

最近，北京人艺院长冯远征在接受采访时直言，现在艺术院校招生一味追求“高富帅”，引发热议。他说，剧院排演《茶馆》时，连“黄胖子”这种特定体型的角色都找不到合适人选，一米六几的女演员和一米七几的男演员更是严重断档，因为艺术院校女演员都一米七几、男演员都一米八几了。

冯远征所苦恼的，其实是目前艺术院校在选拔表演人才上陷入单一标准。艺考往往把长相、身材视作第一层筛选门槛，追求“上镜好看”，以培养潜在明星为目标，以至于每年“最美考生”都成为热点话题。

问题根源在于，近些年影视资本和流量经济的审美标准像指挥棒一样，反向引导了艺术院校的招生环节。一些投资方和出品方奉行“明星中心制”，拍戏先看粉丝多少、有没有流量，哪怕演技欠佳也照用不误。在此逻辑下，不少影视作品的选角也不以适配角色为最高原则，而是只挑那些五官精致、身材姣好的偶像型演员。艺考表演专业的选拔标准也不得不被这套市场逻辑渗透。

表演行当分“生旦净丑”，参差多态的人物构成戏剧舞台和影视作品中的万千角色。当各院校只产出流水线似的“俊男靓女”时，那些丰富多元的“普通人”也就从作品里消失了，随之消失的还有作品对复杂世界的呈现能力。

“颜值即正义”“脸在江山在”的单一标准也容易让许多年轻演员陷入认知误区，觉得只要有一副好皮囊，哪怕没有演技，在镜头前晃一晃，也能创作出爆款作品。殊不知对表演来说，自身的形象气质只是基础条件，声台形表基本功才是立身根本。如果拿不出打动人心的表演，最终结果就是美则美矣，毫无灵魂，令观众感到索然无味。眼下的演员们害怕自己被AI取代，可是如果他们从长相到演技都是模式化的“复制粘贴”，也许最先被AI取代的，就是这类毫无个人辨识度的演员。

艺术院校在招收表演人才时，重心应该从预设的外形模板转向角色可塑性：在表演基本功考核之外，有意识地保留不同身形、不同气质类型的考生名额。艺术院校、演出机构、影视剧组在挑选演员时，也可适当扩大和丰富招募渠道，面向全社会，努力发掘更多元的表演人才。