勞動部長洪申翰：明年最低工資調幅將由勞資政學四方協商達成可接受折衝方案

勞動部長洪申翰今日接受廣播媒體專訪（記者李靚慧翻攝）

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部將在明（24）日召開最低工資審議會，商議並確認明年最低工資金額，勞動部長洪申翰今日接受廣播媒體專訪，針對近日勞資雙方在明年調幅上的歧見指出，最低工資的決定並非單純計算價格或喊價，而是由勞、資、政、學四方代表根據數據進行理性辯論，試圖尋求共識，達成「大家不滿意但可接受」的折衝調幅數字與相關配套方案，對明日達成共識「充滿信心」。

勞動部長洪申翰21日參加於中國南京舉行的第8屆APEC人力資源發展部長會議，昨日傍晚返台，今日上午接受POP撞新聞黃暐瀚專訪，針對明日將舉行的最低工資審議會，由於近日資方、勞方對於明年調幅的期待，出現重大歧見，資方認為在考量通膨以及傳統產業的經營壓力下，明年調幅「3％以內」較為合理；勞方則是引用央行上周理監事會的最新數據，認為今年經濟成長率已提高至11.48%、更上修全年CPI預估值2.03%，雇主團體提出｢不超過3%」若扣除CPI，如同勞工分享到的經濟成長果實不到10分之1、「太沒誠意」，喊出要調漲7.77％才合理。

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主持人黃暐瀚詢問，對於勞資雙方的期待，「加起來除以二就是5%」，詢問調幅是否已有勞動部的版本？洪申翰回應，最低工資審議會是由勞、資、政、學四方代表拿出數據進行理性辯論，試圖尋求共識，勞動部不會一開始就提出官方版本，而是先聽取各方關注焦點與想法，盡可能達成「大家不滿意但可接受」的折衝方案，並非最低工資的決定並非單純計算價格或由主席獨斷。

對於勞資雙方的看法，洪申翰分析，最低工資是保障勞工過上相對有尊嚴生活的最低門檻，對於月薪2萬9500元的基層勞工而言，物價上漲占其所得負擔比例極高，生活壓力沉重；資方雖同意調升，但認為總體GDP數據高，主要是由科技業與金融業帶動，傳統產業與服務業獲利並未大幅提升，不能全然用科技業榮景作為全體企業的調薪標準。

雖然勞資雙方各有立場，但洪申翰認為，預估明年的消費者物價指數（CPI）年增率在2%以上，通膨衝擊對低薪勞工影響甚鉅，勞資雙方對於「調升」方向已具備共識，以現行最低工資月薪2萬9500元、時薪196元為基礎，明年的最低工資有信心「順利調升」。

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