भारतीय कंपनियों के ख़िलाफ़ एक्शन: अमेरिकी मंत्री ने कहा- वी आर कटिंग ऑफ द हेड ऑफ द स्नेक

भारतीय कंपनियों के ख़िलाफ़ एक्शन: अमेरिकी मंत्री ने कहा- वी आर कटिंग ऑफ द हेड ऑफ द स्नेक

प्रकाशित 4 मिनट पहले

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अमेरिकी सरकार ने स्किल्ड विदेशी कर्मचारियों को स्थायी निवास हासिल करने की अनुमति देने वाले एक अहम प्रोग्राम से कई बड़ी भारतीय आईटी कंपनियों को निलंबित कर दिया है.

ट्रंप प्रशासन ने कथित धोखाधड़ी का हवाला देते हुए आरोप लगाया है कि विदेशी कर्मचारियों को अमेरिकी कर्मचारियों की क़ीमत पर नौकरियां दी गईं.

अमेरिका के श्रम मंत्री कीथ सॉन्डरलिंग ने कहा, "मैं दुनिया की कुछ सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग कंपनियों- कॉग्निजेंट, इन्फोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी को पर्मानेंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम से निलंबित कर रहा हूँ."

कीथ ने कहा, ''ये वे कंपनियां हैं, जिन्होंने दशकों से इस दुरुपयोग को संभव बनाया है. मैं दुनिया की कुछ सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग कंपनियों- कॉग्निजेंट, इन्फोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी को पर्मानेंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम से सस्पेंड कर रहा हूँ. इसके अलावा, कई सक्रिय फेडरल जांचों के कारण लेबर मंत्रालय माइक्रोसॉफ्ट और एडोबी को भी इस कार्यक्रम से निलंबित कर रहा है.''

कीथ ने इस घोषणा के दौरान कहा, ''ट्रंप प्रशासन जानता है कि अमेरिकी कर्मचारी दुनिया में सबसे योग्य और प्रतिभाशाली हैं. उनसे छीनी गई ये नौकरियां पहले अमेरिकियों को मिलनी चाहिए थीं और अब भी सबसे पहले अमेरिकियों को ही मिलेंगी, विदेशियों को नहीं और ख़ासकर उन विदेशी लोगों को नहीं जो धोखाधड़ी करते हैं. आज राष्ट्रपति ट्रंप, उपराष्ट्रपति और टास्क फोर्स की बदौलत हम सांप के सिर को अलग कर रहे हैं.''

कीथ ने अंग्रेज़ी में कहा है- वी आर कटिंग ऑफ द हेड ऑफ द स्नेक. अंग्रेज़ी के इस फ्रेज का मतलब है कि हम समस्या की जड़ पर प्रहार कर रहे हैं लेकिन भारत में कई लोग इसे शब्दशः ले रहे हैं और अपमानजनक भाषा के रूप में देख रहे हैं.''

'द हेड ऑफ द स्नेक' वाली टिप्पणी पर विवाद

हिन्दुस्तान टाइम्स के अंतरराष्ट्रीय संपादक रेज़ाउल हसन लस्कर ने कीथ की इस टिप्पणी को लेकर एक्स पर लिखा है, ''मुझे याद नहीं कि पिछली बार भारत से जुड़ी किसी चीज़ को 'द हेड ऑफ द स्नेक' कब कहा गया था.

इंडियन-अमेरिकन उद्यमी विवेक वाधवा ने ट्रंप प्रशासन की इस घोषणा पर लिखा है, ''अमेरिका को इतिहास में सबसे ज़्यादा मुफ़्त में मुनाफ़ा मिला है. हाइली स्किल्ड प्रवासी अपनी प्रतिभा के दम पर अमेरिका आए थे. लेकिन अब अमेरिका बेहतरीन और सबसे प्रतिभाशाली लोगों को बाहर का रास्ता दिखाकर अपनी जीत को हार में बदल रहा है. ये कंपनियां वीज़ा का दुरुपयोग करने वाली नहीं हैं. असल में व्यवस्था का फ़ायदा उठाने वाली वे कंपनियां हैं, जो कर्मचारियों को ठेके पर उपलब्ध कराने के नाम पर इस व्यवस्था का ग़लत इस्तेमाल करती हैं. ऐसी कंपनियों को बंद किया जाना चाहिए.''

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कीथ के 'द हेड ऑफ द स्नेक' वाली टिप्पणी पर यूएन में पीसकीपर रहे मेजर जनरल यश मोर ने लिखा है, ''यह बहुत ही निचले दर्जे का हमला है. उम्मीद है कि हम इसका ठोस जवाब देंगे, क्योंकि इस तरह की भाषा अस्वीकार्य है. यह भारतीय आईटी सेक्टर और हमारी अर्थव्यवस्था पर सीधा हमला है.''

ट्रंप प्रशासन के इस क़दम को यूएस में इन कंपनियों के साथ काम करने की इच्छा रखने वाले भारतीय पेशेवरों के लिए एक बड़ा झटका माना जा रहा है.

अमेरिका में इसे प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक रिव्यू मैनेजमेंट भी कहा जाता है. यह एक अहम व्यवस्था है, जिसके तहत अमेरिकी नियोक्ता विदेशी कर्मचारियों को स्थायी निवास दिलाते हैं. कई भारतीय आईटी कंपनियां भी इस व्यवस्था का इस्तेमाल करती हैं.

पिछले महीने अमेरिका ने कॉग्निजेंट को इस प्रक्रिया से निलंबित करने की घोषणा की थी. हालांकि, उस समय कंपनी के ख़िलाफ़ लगाए गए आरोपों, प्रभावित आवेदनों की संख्या या निलंबन की अवधि के बारे में जानकारी नहीं दी गई थी.

उपराष्ट्रपति जेडी वेंस और कीथ सॉन्डरलिंग ने गुरुवार को इसकी घोषणा की.

वेंस ने कहा, "दुर्भाग्य से, अमेरिका में माइक्रोसॉफ्ट से ज़्यादा किसी भी कंपनी ने इस व्यवस्था का दुरुपयोग नहीं किया है."

एक बयान में माइक्रोसॉफ्ट ने वीज़ा कार्यक्रमों के इस्तेमाल का बचाव किया और कहा कि वह प्रशासन को अतिरिक्त जानकारी देने के लिए तैयार है.

माइक्रोसॉफ्ट की आलोचना करने वाली वेंस की टिप्पणियां ऐसे समय आईं, जब इसके कुछ ही घंटे बाद राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने वॉशिंगटन में आयोजित एक शिखर सम्मेलन के दौरान कंपनी के सीईओ सत्या नडेला को नेशनल मेडल ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इनोवेशन से सम्मानित किया.

पिछले सप्ताह ही नडेला ने व्हाइट हाउस में आयोजित एक लंच में अन्य टेक कंपनियों के प्रमुखों के साथ हिस्सा लिया था. इस बैठक में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी एआई के लिए सुरक्षा उपायों पर चर्चा हुई थी.

भारत पर कितना असर?

द मिंट ने अपनी एक रिपोर्ट में लिखा है कि अमेरिकी प्रशासन की ओर से एच-1बी वीज़ा पर काम करने वाले प्रवासियों के लिए स्थायी निवास हासिल करने की प्रक्रिया रोकने की कोशिश का भारतीय आईटी सेवा कंपनियों पर शायद ज़्यादा असर नहीं पड़ेगा.

इसकी वजह यह है कि इस रास्ते से स्थायी निवास हासिल करने की प्रक्रिया पहले ही लगभग ठप हो चुकी थी.

पीईआरएम आवेदन दाखिल करते समय नियोक्ता को नौकरी की रिक्ति का विज्ञापन देना होता है, आवेदकों पर विचार करना होता है, यह दस्तावेजी प्रमाण देना होता है कि योग्य अमेरिकी कर्मचारियों का चयन क्यों नहीं किया गया.

साथ ही यह साबित करना होता है कि किसी विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करने से अमेरिकी कर्मचारियों के वेतन या कामकाजी हालात पर प्रतिकूल असर नहीं पड़ेगा.

अमेरिकी श्रम विभाग के आंकड़ों के मुताबिक, अक्तूबर 2024 से सितंबर 2025 के बीच दाखिल किए गए कुल 1,17,849 पर्मानेंट लेबर सर्टिफिकेशन आवेदनों में भारतीय आईटी कंपनियों की संयुक्त हिस्सेदारी 1,400 से कम यानी दो फ़ीसदी से भी कम रही.

यह उपलब्ध आंकड़ों की सबसे हालिया अवधि है.

भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी इन्फोसिस लिमिटेड के पास 2022 के बाद से कोई पीईआरएम मामला नहीं है.

अमेरिकी सरकार के वित्त वर्ष 2025 के पीईआरएम डिस्क्लोजर डेटा के मुताबिक, इस अवधि में विप्रो, टीसीएस और एचसीएलटेक को क्रमशः 523, 513 और 393 स्थायी निवास संबंधी मंज़ूरियां मिलीं.

यह संख्या उन मंज़ूरियों का एक छोटा हिस्सा है, जो ग़ैर-आईटी कंपनियों को मिली थीं. वित्त वर्ष 2025 में माइक्रोसॉफ्ट देश में पीईआरएम आवेदन दाखिल करने वाली सबसे बड़ी कंपनी थी. उसके 3,161 मामलों पर फ़ैसला हुआ, जो छह आउटसोर्सिंग कंपनियों के संयुक्त आंकड़े से दोगुने से भी अधिक है.

एचएफएस रिसर्च के मुख्य कार्यकारी अधिकारी फिल फर्स्ट ने द मिंट से कहा, "मुझे तत्काल किसी संकट की आशंका नहीं है. पीईआरएम, एच-1बी या अन्य वर्क वीज़ा जैसा नहीं है. इसलिए, ग्रीन कार्ड की प्रक्रिया निलंबित होने से मौजूदा कर्मचारियों की काम करने की क्षमता अचानक ख़त्म नहीं हो जाती."

फर्स्ट ने आगे कहा, "अगर यह निलंबन मध्यम अवधि तक जारी रहता है, तो जोखिम काफ़ी बढ़ जाएगा. ये कंपनियां अमेरिका में अनुभवी क्षेत्रीय विशेषज्ञों, तकनीकी पेशेवरों और ग्राहकों के साथ सीधे काम करने वाले कर्मचारियों पर निर्भर हैं. स्थायी निवास को लेकर अनिश्चितता के कारण ऐसे कर्मचारी नौकरी छोड़ सकते हैं, जिन्हें कंपनियां सबसे ज़्यादा अपने साथ बनाए रखना चाहती हैं."