삼성전자, AI 기반 임직원 지원 플랫폼 '마이 스킬스' 오픈

삼성전자 완제품부문(DX)은 임직원 개개인의 역량을 세밀한 '스킬' 단위로 분석하고 성장을 지원하는 커리어 플랫폼 '마이 스킬스(My Skills)'를 오픈했다고 7일 밝혔다.

마이 스킬스는 임직원을 특정 부서나 직급으로만 정의하던 기존 관점에서 벗어나, 실질적인 업무 역량을 스킬 단위로 세분화해 파악하도록 돕는 플랫폼이다.

삼성전자는 사내 업적 평가, 프로젝트 정보, 특허 및 논문, 자격증 등 112만건의 사내외 데이터를 인공지능(AI)으로 분석해 DX 부문 내 16개 직무를 아우르는 1만487개의 스킬 체계를 구축했다.

임직원들은 이 플랫폼을 통해 자신의 보유 스킬을 직관적으로 확인하고, 부족한 역량을 채울 수 있는 맞춤형 사내 교육 과정을 추천받을 수 있다.

나아가 사내 잡포스팅 공고를 임직원 개인의 스킬 적합도가 높은 순으로 안내해주는 '탤런트 마켓플레이스' 기능을 통해 새로운 커리어 기회를 주도적으로 탐색할 수 있다.

이번 시도는 유니레버, IBM, 월마트 등 글로벌 기업들이 수년 전부터 추진 중인 스킬 기반 조직 전환과 같은 흐름으로 풀이된다.

이들 기업은 구성원을 고정된 직무나 타이틀이 아닌 실제 보유한 스킬로 파악해 사내 배치, 교육, 채용에 연계하며 유연하고 탄탄한 조직 문화를 구축하고 있다.

삼성전자 관계자는 "스킬 플랫폼이 교육과 새로운 업무 기회로 이어지는 선순환 구조를 통해 임직원의 지속 가능한 성장을 지원할 수 있을 것"이라고 말했다.