Banken: Unicredit streicht Anspruch auf Homeoffice
Die italienische Großbank beendet das Recht auf mobiles Arbeiten. Arbeitnehmervertreter kündigen scharfen Widerstand an.
Quick Look
- Die italienische Großbank Unicredit schafft den Anspruch auf Homeoffice ab und setzt auf das Büro als Standardarbeitsplatz.
- Gewerkschaften kritisieren die einseitige Entscheidung scharf und kündigen Widerstand an.
AI-generated summary
Why It Matters
Global nehmen Banken die liberalen Homeoffice-Regeln zurück, die während der Corona-Lockdowns eingeführt wurden.
Die Mitarbeiter der Großbank haben künftig keinen Anspruch mehr, von Zuhause zu arbeiten. Arbeitnehmervertreter sprechen von einer einseitigen Entscheidung und kündigen Widerstand an.
Rom. Die italienische Großbank Unicredit schafft eine Regelung ab, die Beschäftigten einen Anspruch auf Homeoffice gewährte. Bei den Arbeitnehmervertretern stößt der Schritt auf scharfe Kritik.
„Mobiles Arbeiten ist für niemanden ein automatisches Recht“, heißt es in einem internen Memo der italienischen Bank, das Bloomberg vorliegt. „Das Büro ist unser Standardarbeitsplatz.“ Homeoffice sei daher nicht mehr standardmäßig möglich.
„Wir haben unseren vollständigen Widerstand gegen diese einseitige Entscheidung zum Ausdruck gebracht“, erklärten mehrere Gewerkschaften in einer gemeinsamen Stellungnahme. Die Maßnahme sei „inakzeptabel – sowohl in der Sache als auch in der Art ihrer Umsetzung“.
Global nehmen Banken die liberalen Homeoffice-Regeln zurück, die während der Corona-Lockdowns vor rund einem halben Jahrzehnt eingeführt wurden. Die norwegische DNB Bank und die französische Natixis hatten ihre Vorgaben in diesem Jahr bereits verschärft.
Das sorgt immer wieder für Spannungen mit Arbeitnehmervertretern, die sich seit Langem für flexiblere Arbeitsmodelle starkmachen. Ein Beispiel ist die Deutsche Bank, deren Verschärfung der Homeoffice-Regeln ebenfalls für Empörung sorgte.
Die neuen Regeln der Unicredit gelten sofort für Führungskräfte und Manager, ab Januar dann für alle übrigen Beschäftigten. Ausnahmen müssen genehmigt werden.
„Von Managern wird eine konsequente Präsenz am Arbeitsplatz erwartet, während Flexibilität weiterhin entsprechend den geschäftlichen und individuellen Bedürfnissen gehandhabt wird“, teilte eine Sprecherin der Unicredit mit.
What to Watch
AI outlook — possibilities, not facts
Einführung der neuen Regeln für alle übrigen Beschäftigten im Januar
Very likely · Within months
Open Questions
- Wie stark fällt der genaue Widerstand der Gewerkschaften aus?
- Werden Ausnahmen in der Praxis häufig genehmigt?






