CC OO pide una subida del SMI en 2027 superior al 5% y exige cambios en la absorción de pluses

El sindicato CC OO aboga por una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2027 superior al 5%, por encima del último dato de inflación interanual (4,3%). El secretario general del sindicato, Unai Sordo, ha hecho ese planteamiento este lunes en una intervención en el Ateneo de Madrid, donde también ha subrayado la importancia de que el Gobierno cumpla su promesa de cambiar las reglas de absorción de pluses salariales, de manera que los empresarios no puedan compensar la subida del SMI con la eliminación de complementos. En esa intervención, Sordo también respondido a las especulaciones sobre su posible marcha para liderar a los partidos de izquierdas en las elecciones generales, indicando que pretende completar su mandato como secretario general de CC OO.

Sordo ha empezado matizando que aún no han consensuado una posición común con UGT respecto a qué subida del salario mínimo sería la más adecuada, pero ha destacado que ese número “tiene que mantener” el suelo retributivo “en el 60% de la media salarial”. Este es uno de los preceptos que viene condicionando el cálculo de la comisión de expertos que aconseja al Ministerio de Trabajo, que el salario mínimo no solo suba para compensar la inflación, sino que lo haga con fuerza suficiente como para que signifique el 60% de la media salarial del país. “Los salarios van a subir en los próximos años por encima del 4% o el 5%, así que el SMI debe subir por encima de esos niveles”, ha indicado Sordo.

Los salarios de convenio crecieron hasta julio un promedio del 3%, pero el jefe sindical pide un incremento mayor porque las estadísticas salariales perciben un incremento medio de las retribuciones superior. Esto, según subraya el sindicalista y vienen apuntando distintos especialistas, se debe a un efecto composición por el cual algunos sectores con mejores retribuciones están ganando peso en la economía española, y que a la vez la escasez de mano de obra en algunas ramas de actividad anima algunas subidas salariales que no siempre se reflejan en los acuerdos colectivos. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral recogía en el primer trimestre un incremento interanual de las retribuciones del 4,9%.

“No voy a dar una cifra concreta que luego me coma con patatas, pero vamos a ser ambiciosos”, ha añadido Sordo. En su propuesta para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC, el texto que da pautas a los negociadores de convenios), UGT y el sindicato liderado por Sordo plantean que los sueldos suban como mínimo un 4% anual de 2026 a 2028, pero con más fuerza en los sectores peor pagados, donde plantean llegar a un 7%. Los sindicatos habían solicitado que el SMI volviera a subir este mismo año, dado el aumento de la inflación, pero el Gobierno ha cerrado esta posibilidad y ha instado a tomar en cuenta la subida de precios en el incremento de 2027.

Asimismo, Sordo ha subrayado que, sea cual sea la cifra que proponga el Gobierno, su sindicato no suscribirá un acuerdo si no viene precedido de un cambio en las normas de compensación y absorción de pluses para que las empresas no puedan eliminar estas partidas retributivas cuando sube el SMI. El Gobierno se comprometió a que cambiaría por decreto este precepto, promesa recurrente y que quedó sellada una vez más en el último acuerdo para subir el SMI en 2026. Sin embargo, aunque ya ha pasado por el trámite de audiencia previa, la medida aún no ha llegado al Boletión Oficial del Estado. Preguntado al respecto la semana pasada, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, dijo que están a la espera de los informes de otros ministerios y que entonces lo enviarán al Consejo de Estado, lo que estrecha mucho los plazos para que sea realidad antes de 2027.

Otra medida que el Gobierno ha prometido cumplir y que sigue sin cristalizar formalmente es el refuerzo del registro horario, el plan B de Trabajo para compensar el fracaso de la reducción de jornada en el Parlamento. El departamento de Yolanda Díaz y el Ministerio de Economía comunicaron en julio que se comprometían a aprobarlo durante este mes de septiembre, más tarde de lo que pedían los sindicatos. Tanto UGT como CC OO dijeron que si no lo hacían antes de agosto no suscribirían más acuerdos con el Gobierno, posición que ha recordado este lunes Sordo. “No hay más excusas. Me tiene alucinado este debate. Sabemos que hay agua detrás de la Luna y cuando planteas que se registre de forma digital cuándo entra y sale la gente del trabajo parece que estás pidiendo algo imposible”, ha dicho Sordo.

El jefe de CC OO también ha contestado, una vez más, a las hipótesis que le sitúan como posible candidato de los partidos de izquierdas en unas elecciones generales. “Digo lo que he dicho siempre y voy a decir poco más. Hace un año y dos meses empecé mi último mandato [al frente de CC OO] y mi compromiso es cumplir este tercer mandato, del que queda mucho tiempo. Mi voluntad es cumplirlo”, ha indicado Sordo.