Fressnapf-Gründer Torsten Töller kritisiert Leistungsabfall und hohen Sozialstaat in Deutschland
Quick Look
- Torsten Töller, Gründer und Mehrheitseigner von Fressnapf, kritisiert in einem Interview mit der Süddeutschen Zeitung den Leistungsgedankenverlust in Deutschland, hohe Sozialleistungen und mangelnde Arbeitsanreize.
- Er lobt die Arbeitsmoral von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund im Krefelder Logistikzentrum und äußert persönliche Ansichten zu Reichtum und Glück.
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Why It Matters
Torsten Töller ist Gründer und Mehrheitseigner der Heimtierbedarf-Kette Fressnapf und gehört zu den wohlhabendsten Deutschen. In dem Interview äußert er sich zu wirtschaftlichen Problemen und sozialer Unzufriedenheit in Deutschland.
Er ist einer der wohlhabendsten Deutschen: Torsten Töller, Gründer und Mehrheitseigner der Heimtierbedarf-Kette Fressnapf. Als solcher hat der Unternehmer (Jahrgang 1966) seine eigene Sicht auf die wirtschaftlichen Probleme und die allgemeine Unzufriedenheit in Deutschland. „Ich finde, man kann das nicht nur auf die Politik schieben“, sagte er in einem Interview mit der „Süddeutschen Zeitung“ (SZ). „Unser Problem ist die Abkehr vom Leistungsgedanken. Viele glauben ans Märchen vom anstrengungslosen Wohlstand.“
Vor allem die junge Generation mit ihren vielen Erben müsse „nicht mehr um Wohlstand kämpfen“, so Töller. Auch seien in Deutschland „die Anreize zu arbeiten zu gering, auch weil die Sozialleistungen zu hoch sind.“ Menschen mit Migrationshintergrund hingegen, die hauptsächlich im Fressnapf-Logistikzentrum in Krefeld arbeiten, seien dort „unser Rückgrat: fleißig, zuverlässig, voller Ehrgeiz, sich was aufzubauen. Dieser Hunger fehlt vielen Deutschen“.
In dem Interview gibt Töller auch persönliche Einblicke. „Reichtum an sich gibt dir keinen Sinn im Leben“, sagte er der „SZ“. „Zu wenig Geld ist schlecht, zu viel macht auch Probleme. Geld ermöglicht sinnvolle Dinge. Aber Reichtum anzuhäufen, macht nicht glücklich.“ Deswegen fliege er auch nie First Class, sondern „immer Economy, außer bei Überseeflügen“. Upgrades gebe er weiter. „Und innerhalb Europas fliege ich nicht Business. Da sehe ich keinen Mehrwert.“
Open Questions
- Welche konkreten politischen Maßnahmen schlägt Töller zur Stärkung des Leistungsgedankens vor?
- Wie plant Fressnapf die Integration und Förderung von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund langfristig?
- Gibt es interne Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung im Logistikzentrum Krefeld?
