Kamuda maaş sistemi değişiyor: Memur ücretleri yeniden düzenlenecek

Kamuda farklı statülerde çalışan personel arasındaki maaş farklılıklarının giderilmesine yönelik yeni bir çalışma başlatılıyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan hedef doğrultusunda, kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaşların görev, yetki, iş güçlüğü ve sorumluluk düzeylerine göre yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde kamu personelinin ücret sistemine ilişkin yeni bir tedbire yer verildi.

Programda, "Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecektir" ifadesi kullanıldı.

Bu kapsamda farklı statülerde istihdam edilen kamu personelinin mevcut ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve yeni bir ücret mimarisi oluşturulması hedefleniyor.

Programda belirlenen faaliyet kapsamında, kamu personelinin unvanlarına göre iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerinin dikkate alınacağı belirtildi.

Yeni sistemin oluşturulmasına ilişkin çalışmanın temel amacı, kamudaki farklı istihdam statülerinden kaynaklanan karmaşık ücret yapısını sadeleştirmek ve ücret düzeylerini görevlerin niteliğine göre yeniden belirlemek olacak.

Böylece kamu personelinin maaşlarının belirlenmesinde görev ve sorumluluk esaslı bir yapıya geçilmesi hedefleniyor.

Kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmadan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak.

Çalışmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı da katkı sağlayacak.

Programda yeni ücret sisteminin ne zaman tamamlanacağına, hangi personel gruplarını nasıl etkileyeceğine ve maaşlarda ne ölçüde değişiklik yapılacağına ilişkin henüz somut bir takvim veya rakam açıklanmadı. Düzenlemeye ilişkin ayrıntıların yürütülecek çalışmalar sonucunda belirlenmesi bekleniyor.