Los sindicatos ultiman la huelga general por la vivienda para el 11 de noviembre, a las puertas del arranque de la campaña electoral

La huelga general por la vivienda ya tiene una fecha sobre la mesa: el 11 de noviembre. A tan solo dos días del pistoletazo de salida de la campaña electoral, los dos grandes sindicatos del país, CCOO y UGT, celebrarán un paro de 24 horas de la mano del Sindicato de Inquilinas y otras organizaciones sindicales de menor representatividad, como CGT o los autonómicos CIG, ELA o LAB.

Es la fecha que se está valorando en estos momentos como la más probable, según avanzan a EL MUNDO fuentes sindicales. Desde el Sindicato de Inquilinas, no obstante, aclaran que ese es el día propuesto por la Confederación de Sindicatos de Inquilinas (CSI) y la fecha concreta se cerrará en una reunión que tendrá lugar esta tarde.

De celebrarse finalmente el miércoles 11 de noviembre, la huelga general tendría lugar apenas dos días antes del inicio de la campaña electoral, fijado para el día 13. Sería una situación inédita en democracia. Según ha podido saber este medio, los sindicatos estarían valorando esta fecha como la más probable, siempre con el objetivo de celebrar la huelga antes de la campaña de las generales para evitar que la convocatoria pueda ser impugnada ante la Junta Electoral Central.

Desde CCOO y UGT no confirman la fecha a estas horas y se remiten al comunicado que emitirán al finalizar la reunión conjunta de esta tarde con el Sindicato de Inquilinas. No obstante, fuentes de ambas centrales consultadas por este medio sí admiten que el 11 de noviembre "es la fecha más probable" para celebrar esa huelga general de 24 horas "para reivindicar salarios dignos para acceder a una vivienda digna".

Las centrales sindicales se han cuidado mucho estos días de medir el encaje jurídico para garantizar la legalidad de la huelga, toda vez que la CEOE ha advertido de que la convocatoria no responde a una reivindicación que tenga origen en un conflicto laboral y ha puesto en duda su legalidad. De hecho, el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo establece que una huelga es ilegal "cuando se inicie o se sostenga por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados".