Tous les syndicats de France Travail appellent à la grève le 29 septembre pour les salaires et contre l'austérité

La totalité des syndicats de France Travail appelle à faire grève et manifester le 29 septembre dans le cadre de la journée d'action de la fonction publique, pour les salaires et contre les réorganisations et baisses de budget successives de l'opérateur, ont-ils annoncé jeudi. Pour la première fois depuis 2018, l'ensemble des dix organisations syndicales de France Travail appelle à la mobilisation, ont souligné des représentants lors d'une conférence de presse.

Comme les autres manifestants, ils entendent demander une augmentation des salaires alors que le gouvernement compte de nouveau geler le point d'indice des fonctionnaires en 2027, mais veulent également alerter sur l'impact de l'austérité sur le service public de l'emploi, alors que le chômage remonte (8,3% de la population active au 2e trimestre 2026). «Depuis la création de France Travail (en janvier 2024, NDLR), les personnels subissent une succession de réorganisations (...) qui réduisent nos missions et dégradent chaque jour davantage nos conditions d'exercice», tandis que «les usagers subissent une pression croissante», notamment via le contrôle de recherche d'emploi, dénoncent les organisations dans un communiqué.

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La crainte d’une nouvelle réduction de leurs moyens

Elles craignent une nouvelle réduction de moyens dans le budget 2027, où 2,5 milliards d'euros d'économies sont demandés au ministère du Travail. Selon Les Échos, France Travail perdrait environ 100 millions d'euros et 400 postes, après en avoir perdu 515 en 2026. «Quand France Travail a été créé, (...) toute la transformation a été basée sur la loi Plein emploi qui prévoyait un chômage à 5%», souligne Olivier Penobert, représentant CFDT au CSE central de France Travail. «Aujourd'hui on a un problème de soutenabilité de la transformation qui nous est proposée». La généralisation, d'ici avril, d'un système d'accompagnement des chômeurs à deux niveaux, «intensif» et «essentiel», fait craindre aux syndicats une explosion du nombre de dossiers «essentiels» confiés à un conseiller.

Ils pointent aussi une application très variable d'un département à l'autre du barème de sanctions en vigueur depuis 2025 contre les chômeurs ayant manqué à leurs obligations. En cas de «remobilisation» de la personne, les versements d'allocations reprennent mais sans rattraper celles qui n'ont pas été versées, contrairement à ce que prévoyait la loi, a également dénoncé Guillaume Bourdic de la CGT. Le déploiement de l'intelligence artificielle constitue une autre source d'inquiétude. Les syndicats, estimant qu'elle est utilisée comme «outil pour gérer les effectifs», demandent un moratoire au déploiement tant qu'un accord collectif n'est pas signé.