
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda iklim ve dijital dönüşümün iş hayatındaki etkileri yönetilecek
AI-generated summary
Genelgede, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün üretim, istihdam, beceriler ve çalışma koşulları başta olmak üzere ekonomik ve toplumsal yaşamın birçok alanını yeniden şekillendirdiği belirtildi. Bu dönüşümün çalışma hayatına etkilerinin, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda, kimseyi geride bırakmadan yönetilmesinin önem taşıdığı vurgulandı. İklim Kanunu ile mevzuata giren adil geçiş yaklaşımının, çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyum sağlamasını, ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılmasını, insana yakışır işlerin artırılmasını ve sosyal korumanın güçlendirilmesini gerektirdiği ifade edildi.
Genelgede, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün üretim, istihdam, beceriler ve çalışma koşulları başta olmak üzere ekonomik ve toplumsal yaşamın birçok alanını yeniden şekillendirdiği belirtildi. Bu dönüşümün çalışma hayatına etkilerinin, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda, kimseyi geride bırakmadan yönetilmesinin önem taşıdığı vurgulandı.
İklim Kanunu ile mevzuata giren adil geçiş yaklaşımının, çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyum sağlamasını, ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılmasını, insana yakışır işlerin artırılmasını ve sosyal korumanın güçlendirilmesini gerektirdiği ifade edildi. Dönüşümden farklı düzeylerde etkilenen sektörlerin, bölgelerin ve grupların gözetilmesi ile sosyal diyaloğun esas alınmasının önemine dikkat çekildi.
UYGULAMA ÇALIŞMALARINI BAKANLIK YÜRÜTECEK
Genelgede, Onikinci Kalkınma Planı (2024-2028) ve Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028) doğrultusunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda ilgili paydaşların katılımıyla Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'nın (2027-2029) hazırlandığı bildirildi. Beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm, sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık ile öncelikli sektörlere yönelik politikaları kapsayan planın, Bakanlığın resmi internet sitesinde yayımlanacağı belirtildi.
Strateji ve Eylem Planı'nın uygulanmasına yönelik koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmalarının, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütüleceği kaydedildi. Eylem Planı'nda sorumlu olarak belirlenen kurum ve kuruluşların, uygulamaya ilişkin gelişmeleri 6 aylık dönemler halinde Bakanlığa bildireceği ifade edildi.
Genelgede, "Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029) kapsamındaki görev ve sorumlulukların ilgili kurum ve kuruluşlarca öngörülen takvim doğrultusunda hassasiyetle yerine getirilmesi, uygulama sürecinde ihtiyaç duyulacak her türlü destek ve yardımın bütün kamu kurum ve kuruluşlarınca titizlikle sağlanması hususunda gereğini rica ederim" ifadelerine yer verildi.
AI outlook — possibilities, not facts
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi internet sitesinde yayımlanacak.
Very likely · Within months
Sorumlu kurum ve kuruluşlar, uygulamaya ilişkin gelişmeleri 6 aylık dönemler halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirecek.
Very likely · Within months

With the circular signed by President Erdoğan, it was reported that the National Just Transition Strategy and Action Plan (2027-2029) has been prepared under the coordination of the Ministry of Labor and Social Security within the framework of the Twelfth Development Plan and National Employment Strategy and will be published on www.csgb.gov.tr.

The National Just Transition Strategy and Action Plan (2027-2029) was published in the Official Gazette and entered into force. Prepared under the coordination of the Ministry of Labor and Social Security, the plan aims to manage the effects of climate change and green and digital transformation on working life, in line with the 2053 net zero emission target, without leaving anyone behind. Implementation coordination, monitoring and evaluation studies will be carried out by the Ministry and the responsible institutions will report semi-annually.
Türkiye and Qatar decided to strengthen economic, commercial, military and political cooperation at the 12th Meeting of the High Strategic Committee held in Istanbul. An agreement was reached on the $5 billion trade target, the Mutual Defense Agreement, Gaza humanitarian aid coordination and regional security. The 13th Meeting will be held in Qatar by 2027.

The delegation that will represent Europe in the Russia-Ukraine talks has been determined. EU Council President Antonio Costa announced that EU institutions and the E5 group, consisting of Germany, Poland, France, Italy and the United Kingdom, will be at the table.

Türkiye and Qatar published a joint statement after the 12th Meeting of the High Strategic Committee. In the statement, it was stated that an agreement was reached on the 5 billion dollar trade target, the Mutual Defense Agreement, Gaza humanitarian aid and the region.

NEW Party's founding Chairman Özgür Özel made a call via his social media account to the First Ordinary Congress to be held at Ankara Sports Hall on November 14 at 10:00 and said, "Whoever has the say, decides tomorrow."