Der öffentliche Dienst hat einen Mangel an Führungskräften, der sich durch Renteneintritte verschärfen wird. Quereinsteiger aus der Wirtschaft mit Erfahrung in Transformation und Digitalisierung haben gute Chancen, insbesondere in staatlichen Beteiligungsgesellschaften. Offene Stellen nehmen zu.
Der öffentliche Dienst in Deutschland verzeichnete im vergangenen Jahr ein Wachstum von 1,8 Prozent. Zum 30. Juni 2025 waren rund 5,5 Millionen Menschen beschäftigt, insbesondere in Schulen, Hochschulen und Kitas.
Der öffentliche Dienst in Deutschland hat einen Mangel an Führungskräften, der sich durch Renteneintritte verschärfen wird. Manager aus der freien Wirtschaft haben gute Karrierechancen, müssen aber mit Gehaltseinbußen und anderen Arbeitsweisen rechnen. Beispiele zeigen erfolgreiche Wechsel und Herausforderungen.
Der öffentliche Dienst in Deutschland hat einen akuten Mangel an Führungskräften, der sich durch Renteneintritte verschärfen wird. Manager aus der Privatwirtschaft finden hier gute Karrierechancen, müssen aber mit Gehaltsrückgängen und anderen Arbeitsweisen rechnen.
Der öffentliche Dienst in Deutschland hat einen Mangel an Führungskräften und sucht verstärkt Manager aus der freien Wirtschaft. Tausende Stellen sind offen, da viele Beamte in den Ruhestand gehen. Quereinsteiger sollten sich auf andere Arbeitsweisen und Gehälter einstellen.
Der öffentliche Dienst in Deutschland hat einen akuten Mangel an Führungskräften, der sich durch Renteneintritte verschärfen wird. Manager aus der Privatwirtschaft haben gute Chancen, doch sie müssen sich auf Gehaltskürzungen und andere Arbeitsweisen einstellen.
