
노동계, 노란봉투법 시행 따라 노동자 범위 확대 입법 보완 촉구
노동계는 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대된 가운데, 특수고용·플랫폼 노동자 등을 포함해 노동자 개념을 현대화하는 입법 보완이 시급하다고 제언했다. 또한 청년 고용 위험 집중 문제 해결을 위한 노동시장 진입 구조 재설계와 산별교섭 제도 개선 등도 과제로 제시됐다.

노동계는 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대된 가운데, 특수고용·플랫폼 노동자 등을 포함해 노동자 개념을 현대화하는 입법 보완이 시급하다고 제언했다. 또한 청년 고용 위험 집중 문제 해결을 위한 노동시장 진입 구조 재설계와 산별교섭 제도 개선 등도 과제로 제시됐다.

울산지방노동위원회가 현대자동차를 상대로 전국금속노동조합이 제기한 '교섭요구 사실 공고 시정 신청'을 인정 판정했다. 노란봉투법 시행 후 금속노조가 하청 조합원 교섭 요구를 했으나 현대차가 거부하자 제기된 신청으로, 3차 회의 끝에 시정 필요성이 인정됐다.

경동도시가스 노조는 회사가 고객서비스센터 지분을 매각하려는 것이 원청의 교섭 책임을 회피하려는 목적이라며 반발하고 있다. 회사 측은 경영 활동의 일환일 뿐 노사 문제와는 관련이 없다고 밝혔다.

Labor organizations are protesting the inadequate implementation of the 'Yellow Envelope Law,' stating that subcontracted workers' demands for direct negotiation with parent companies are largely unmet. They claim the government's interpretation and procedural hurdles are undermining the law's intent.

경기도가 배포한 '노란봉투법' 교육자료에 사용자성 회피 방법을 안내한 듯한 내용이 포함돼 논란이 일고 있다. 경기도는 오해의 소지가 있는 부분이 있으나, 사용자성 회피 목적은 아니라고 해명했다.

The Ulsan Regional Labor Relations Commission postponed a decision on whether Hyundai Motor must negotiate with subcontracted workers under the 'Yellow Envelope Law'. The case involves subcontracted workers in various fields, including production, security, and restaurants, and the commission will hold another hearing on May 15th.