В России с 1 октября 2026 года ограничат привлечение самозанятых через платформы до 60 часов в месяц
Quick Look
- С 1 октября 2026 года компании в России не смогут привлекать самозанятых через цифровые платформы более чем на 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.
- Ограничение затронет сферы строительства, торговли, IT, образования и других.
- Мера направлена на предотвращение маскировки трудовых отношений под самозанятость и будет действовать до 1 октября 2032 года в рамках закона о платформенной экономике.
AI-generated summary
Why It Matters
Ограничение вводится в рамках закона о платформенной экономике для предотвращения маскировки трудовых отношений под самозанятость, когда компании годами используют человека как штатного сотрудника, но оформляют его как самозанятого без отпуска, больничного и трудовых гарантий.
С 1 октября 2026 года компании в России не смогут привлекать самозанятых через платформы более чем на 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.
Ограничение затронет ряд сфер деятельности, включая строительство, торговлю, IT и другие.
Постановление действует в рамках закона о платформенной экономике и будет актуально до 1 октября 2032 года.
МОСКВА, 26 сен - РИА Новости. Компании в России с 1 октября больше не смогут привлекать самозанятых через платформы больше, чем на 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд, рассказали РИА Новости в Ассоциации цифровых платформ.
Речь идет о платформах, через которые люди находят подработку: сервисы такси и доставки, сайты с вакансиями и заказами услуг.
"Отдельная глава в законе о платформенной экономике и постановление правительства регламентируют отношения платформ занятости с исполнителями. Они вводят учет времени работы исполнителя на одного заказчика через платформу: если деятельность заказчика входит в установленный законом перечень, суммарная нагрузка не должна превышать 60 часов в месяц в течение любых шести месяцев подряд", - говорится в сообщении.
Там поясняется, что ограничение призвано отделить настоящую подработку от ситуации, когда компания годами использует человека как штатного сотрудника, но оформляет его как самозанятого - без отпуска, больничного и трудовых гарантий.
Как следует из постановления, ограничение затронет ряд сфер деятельности. Среди них - строительство, склады и логистика, торговля, обслуживание зданий, производство еды и общепит, недвижимость, образование, IT и разработка ПО, подбор персонала, реклама, транспорт, а также спорт, отдых и развлечения.
Постановление вступает в силу с 1 октября 2026 года в рамках закона о платформенной экономике и действует до 1 октября 2032 года.
Open Questions
- Как будет контролироваться соблюдение лимита в 60 часов в месяц?
- Какие штрафы предусмотрены за нарушение нового правила?
- Будут ли сделаны исключения для отдельных категорий работников или платформ?
