С 1 сентября в России введены дополнительные гарантии от увольнения для работников, вернувшихся с военной службы
Quick Look
- С 1 сентября работники, чей трудовой договор был приостановлен из-за военной службы и затем возобновлен, получают преимущественное право остаться на работе при сокращении при равной производительности и квалификации с другими сотрудниками.
- Об этом заявил глава ЦСР Павел Смелов в интервью РИА Новости.
AI-generated summary
Why It Matters
С 1 сентября в России вступили в силу изменения, предоставляющие преимущественное право остаться на работе при сокращении работникам, чей трудовой договор был приостановлен из-за военной службы и затем возобновлен, при условии равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками.
С 1 сентября работники, чей трудовой договор был приостановлен из-за военной службы, а затем возобновлен, получают преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Преимущественное право остается за работниками при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками.
Работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске, за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
МОСКВА, 13 сен - РИА Новости. Работники, которые ушли на военную службу, с сентября получили специальные гарантии от увольнения в России, рассказал РИА Новости глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов.
"С 1 сентября появляется дополнительная защита при сокращении: работники, чей трудовой договор был приостановлен в связи с военной службой, а затем возобновлен после возвращения к прежнему работодателю, получают преимущественное право остаться на работе при сокращении — при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками", - рассказал Смелов.
Это даст дополнительные гарантии участникам специальной военной операции.
Open Questions
- Как будет контролироваться соблюдение нового правила на практике?
- Какие категории работников, помимо вернувшихся с военной службы, могут претендовать на подобные гарантии?
- Есть ли сроки действия данной меры или она является постоянной?
