屏東縣國中主任甄選預計錄取10人 只有3人報名
屏東縣明年度國中主任預計錄取10人僅3人報名,教育處擬優化職場環境以鼓勵教師投入行政工作
Quick Look
屏東縣明年度國中主任甄選報名人數僅3人,遠低於預計錄取名額。教育處指出,校園事件處理複雜化及法律責任增加,導致教師擔任行政職意願下降,恐影響未來校長儲備人才質量。
AI-generated summary
Why It Matters
屏東縣教育處統計顯示,近年國中主任甄選報名人數持續低於預定錄取名額,顯示校園行政職務吸引力下降。
校園事件處理日益複雜,影響擔任行政職意願,國中尤其明顯,屏東縣目前正進行明年度國中主任甄選,預計錄取10名,結果只有3人報名,比今年還少,教育處說,持續優化職場環境,鼓勵優秀教師投入行政工作,目前全縣候用主任尚充裕。
校園行政工作人才延攬面臨考驗,屏東縣目前正辦理明年度國中小校長、主任甄選,除了國中校長預計錄取5人,結果只有3人報名外,主任部分也引發話題。
國中小主任甄選,屏東縣府教育處近3年統計,2025年國中主任預計甄選10名、實際報名8人、錄取7人,國小主任預計甄選25名、實際報名26人,錄取24人,今(115)年國中主任預計甄選10名,實際報名7人,錄取7人;國小主任預計甄選25名,實際報名人數29人,錄取25人。明(2027)年度主任甄選簡章預計國中錄取10名,3人報名,國小錄取25名,31人報名。國中主任部分,近3年報名人數均少於預定錄取名額。
教育處說,近年國小主任的報名人數大致持平,但今年國中主任報名人數有下滑情形。分析國中主任甄選報名意願較為低落,主因為近年校園面對複雜的家長投訴、學生偏差行為、校園霸凌或性平事件等危機處理,且付出的心力及承擔的法律、輿論責任提升。
教育處分析,主任為未來校長的儲備人才,如教師不願投身行政職務、累積校務危機處理和管理學校的實務經驗,將影響未來校長甄選的質與量下滑,面臨校園領導危機。
教育處說,縣府將持續優化職場環境,除透過落實各項資訊整合,全面簡化計畫申請及成果報核程序,並輔以行政獎金與行政減授課等實質激勵措施,藉由建構減壓、保障與專業尊榮的環境,鼓勵優秀教師投入行政工作。
目前屏東候用主任尚充裕,教育處統計近10年來,已累積培育國小主任250人、國中主任83人,未來每年將持續穩定招考。
Open Questions
- 未來是否會調整主任甄選的獎勵機制以提升報名率?




