公務員人力流失加劇：10年報考人數減半，5年辭職增加55％

鐵飯碗魅力大不如前，不僅10年報考人數大減一半，根據銓敘部統計，中央與地方公務員兩年減少5423人，連辭職人數也由108年1994人，上升至113年3094人，5年來辭職人數增加55％，其中土木工程職系近年辭職率最高、司法行政職系辭職人數呈上升趨勢。

審計部總決算審核報告指出，112至114年底中央及地方公務員分別為36萬5503人、36 萬2942人及36萬80人，呈逐年下降趨勢，114年底較112年底共計減少5423人，其中中央政府減少3359人、地方政府減少2064人，缺額未能補實情形日漸嚴峻。

此外，受國內少子女化趨勢衝擊、年輕世代教育養成模式等因素影響，公務員考試報考人數由104年32萬7608人，下降至113年16萬6057人，降幅高達49.31％。

考選部已持續對此推動合理調整應試科目數，考試院與行政院也開會研商，但112至114年高普考錄取不足額人數分別為265人、353人及663人，呈逐年遞增趨勢，其中土木工程類科連續3個年錄取不足額。114年還有5個類科無人錄取，且7個類科實際到考人數小於需用人數。

銓敘部統計，公務員辭職人數由108年度1994人，上升至113年度3094人，辭職率由 0.70％上升至1.10％，相較英國7.5％至8.9％、美國之2.5％至3％，公務人員辭職率雖屬偏低，但辭職人數已呈增加趨勢，5年來增加55％

其中，土木工程職系近年辭職率最高、司法行政職系辭職人數呈上升趨勢，加以年輕世代辭職率偏高，雙北地區面臨嚴重人力負荷問題，長期下來造成公務人員辭職與轉調率居高不下等，顯示現行留才誘因與職涯發展機制，未能有效吸引及留任人才，已對公務機關組織穩定產生不利影響。

對此，考試院表示，已與行政院責成相關部會建立院際平台，適時研議改進措施；另銓敘部與行政院人事行政總處將進行系統整合，協助各機關人事單位定期掌握、即時瞭解機關人員辭職與流動狀況，以利妥善因應並研議相關人力管理措施。