国防部推行14项措施以提升军事招募

国防部（MND）正在实施14项措施以促进军事招募，因为新兵人数已连续两年下降。

国防部表示，武装部队在2023年招募了18,900人，2024年为17,971人，去年为17,113人，而整体填补率分别为80%、78%和80%。

根据内政部役政司的估计，明年符合常规兵役条件的男性人数预计将降至8万人以下。

为了应对招募挑战并减少人员流失，国防部推出了14项措施，包括与116所大学及400多所高中职学校签署招募合作协议，提高招募奖金，并增加志愿役人员的薪资。

国防部指出，其他措施包括改善招募组织、加强媒体宣传、为招募人员设定明确目标与责任、扩大新兵训练期间的招募推广、增加招募人员数量、改善领导与管理、提升服役条件、为服役人员创造更清晰的职业前景、为新兵提供主动指导、调整分发单位以便人员能在户籍地服役，以及加强内部管理。

国防部表示，这些措施旨在提高年轻人加入武装部队的意愿。

军方利用台湾北部、中部和南部的招募中心，配合专门的人员团队，协调来自各作战区的资源。

通过校园推广，对军事服务感兴趣的学生受邀参观军事院校并参与实践活动，同时媒体宣传活动也提高了公众对军事招募的认识。

国防部称，招募工作也被纳入特殊、区域和常规活动以及社区外展中，以鼓励对军事职业感兴趣的学生加入武装部队。

招募人员根据个人单位和招募梯次被设定目标，并进行月度、季度和半年度的绩效评估。国防部补充说，未能达到季度目标的招募人员将接受审查，而达到目标的人员则有资格获得奖励。

武装部队还采取了“人人都是招募员”的方法，奖励那些推荐亲友申请服役的人员，并提高了招募奖金和其他激励措施以鼓励此类推荐。

此外，国防部根据各单位的特点和需求调整了分发，允许人员在户籍地服役，并根据具体情况为人员匹配合适的职位。

作为“兴安专案”的一部分，武装部队改善了营区的居住和住宿条件。

军方还在改善其晋升制度，鼓励人员通过兼职或全职学习追求晋升机会，例如获得学位、专业认证和参加专业培训。

军方将把其教育计划与行政院的“学习型政府”计划及劳动部的国家认证政策进行协调。

国防部表示，在不影响训练或作战任务的前提下，单位指挥官获授权允许志愿役军官、士官和士兵追求进一步教育。