노동부 "작업장 한랭질환 조심"…취약사업장 3만여곳 집중관리
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고용노동부는 이달 15일부터 내년 3월 15일까지 한파 대비 노동자 건강 보호 대책을 추진한다. 옥외·건설 현장 등 취약 사업장 3만여 곳을 집중 관리하고, 따뜻한 옷·쉼터·물 등 한파 안전 5대 기본 수칙을 사업주의 보건 조치로 의무화하는 산업안전보건기준에 관한 규칙 개정을 추진한다.
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고용노동부는 범정부 한파 안전 대책 기간인 이달 15일부터 내년 3월 15일까지 한파 대비 노동자 건강 보호 대책을 추진한다. 최근 산업안전보건법 개정으로 공사 기간 연장 요청 사유에 한파가 추가되었다.
따뜻한 옷·쉼터·물 등 5대 기본수칙 의무화 추진
(서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 고용노동부는 범정부 한파 안전 대책 기간인 이달 15일부터 내년 3월 15일까지 '한파 대비 노동자 건강 보호 대책'을 추진한다고 13일 밝혔다.
노동부는 먼저 옥외 사업장, 건설 현장 등 한파에 취약한 사업장 3만여곳을 집중적으로 관리하겠다고 밝혔다.
아울러 노동부는 옥외 작업이 많은 건설업, 생활폐기물 수집·운반업, 농축산업에 대한 집중 점검 계획을 지난해 200곳에서 올해 600곳으로 확대한다.
최근 산업안전보건법 개정으로 공사 기간 연장 요청 사유에 한파가 추가된 만큼 공공 발주기관과 건설 업체에는 한파로 공사가 지연될 경우 기간 연장을 요청하도록 적극적으로 안내할 방침이다.
환경미화 노동자에게는 한파특보 발령 시 작업 시간대 조정을 지도하고 장갑, 핫팩, 귀덮개 등의 방한용품 1만4천300묶음을 지원한다.
노동부는 현재 권고로 운영되는 ▲ 따뜻한 옷 구비 ▲ 따뜻한 쉼터 마련 ▲ 따뜻한 물 공급 ▲ 작업시간대 조정 ▲ 한랭질환 의심시 119신고 등의 '한파 안전 5대 기본 수칙'을 사업주의 보건 조치로 의무화하기 위해 산업안전보건기준에 관한 규칙 개정을 추진하고 있다.
What to Watch
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산업안전보건기준에 관한 규칙 개정이 추진되어 한파 안전 5대 기본 수칙이 사업주의 의무 보건 조치로 의무화될 것이다.
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Open Questions
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 개정의 구체적 시행 시기는 언제인가
- 5대 기본 수칙 의무화 위반 시 부과될 과태료나 처벌 수위는 어느 정도인가
- 지원되는 방한용품 1만4천300묶음의 배분 기준과 일정은 무엇인가







