台積電8月分紅揭曉 工程師年薪上看600萬元

晶圓代工龍頭台積電（2330）8月分紅今（28）日開獎，網路上陸續流傳員工分享分紅金額，若以職等31、32、33的工程師來看，年薪水準已達到350至600萬元。

根據網友分享，部分台積電職等31工程師本次單季分紅約5個月，考績一般者則約4個月。若以月薪6.5萬元、全年固定薪資保底14個月，加上每季及隔年發放的分紅估算，全年薪資約可達350萬元；若以職等32、33工程師來看，加計全年固定薪資及分紅，年薪至少可達500至600萬元。不過，實際薪酬仍須視員工職等、月薪、部門績效、個人考績及公司最終核定分紅而定，網路流傳數字僅能作為個案參考。

台積電財報也揭露第2季員工分紅，金額為360億元，上半年員工分紅總金額約703億元，均較去年同期成長超過五成。

據了解，台積電採用一年5次分紅機制，每年2月、5月、8月、11月分別發放年度業績獎金的8分之1，合計占全年業績獎金的4分之1；剩餘的4分之3年度酬勞，則於隔年7月一次入帳。

隨著AI、高效能運算（HPC）需求持續強勁，台積電營收與獲利屢創新高，員工分紅水準也受到市場關注。台積電董事長魏哲家日前就在法說會上承諾，股東股利與員工分紅將以每年約30%的幅度持續增長，分紅成長沒有天花板，與公司共同努力的成果直接相關。

魏哲家指出，2023年反映2024年的員工分紅增加約30%，2024到2025年則增加約30%，2025到2026年也有信心再度超越30%的成長幅度。

台積電最新永續報告書日前出爐，也揭露去年全球員工總體薪酬中位數（不含退休金及福利）約為新台幣295萬元，較前一年度的246萬元增加49萬元，相當於成長近兩成。