艾杰旭顯示玻璃工會發動80小時絕食抗議 調薪爭議持續延燒

艾杰旭顯示玻璃公司近日發生調薪爭議，今（29日）由工會理事長沈全成發動80小時絕食，抗議資方「霸凌行為」，更控訴雲林縣工業會理事長陳麒升日前批工會「得寸進尺」，要求撤回言論並公開道歉，且預計10月1日前往陳的公司抗議。陳麒升表示，罷工訴求要合情合理，如果日商撤資造成三敗俱傷，情何以堪。

台灣工人鬥陣總工會、雲林縣產業總工會及艾杰旭工會發出聯合聲明，10月1日將到陳麒升的公司抗議，除要求撤回言論，也呼籲陳的公司及斗六工業區勞工共同籌組工會，對抗低薪和不合理勞動環境。

陳麒升表示，勞團工會設立初衷在於讓勞資雙方有平台可以公平對談，此次工會的訴求完全悖離經營現實面，可謂極不理智。工會對公司先前提出訴求是保證所有員工每年可領16個月全薪，但資方近年重大客戶的相關業務面臨棄守、賣廠，萎縮至每月嚴重虧損近億元，但公司沒裁員，還維持該有薪水及獎金，每年有14個月收入，要求保障16個月全薪不合理。

陳麒升表示，日前該工會邀勞動部關切，廠商願意妥協，加發端午、中秋各0.5個月節慶獎金，不料工會在雲林產業總工會協助下，得寸進尺要求資方再承諾每年不論盈虧全面加薪5%，否則發動罷工，造成日本總公司對台灣工廠經營質疑，進而在台北市日商工商會成為會員月例會間討論議題，這種傷害性蝴蝶效應，將對台投資環境造成衝擊。

陳麒升認為，工會幹部提供片面不完整的資訊，塑造悲情被剝削的情境，訴求25年從未調薪，但政府從10年前20008元基本薪資，調整到目前29500元的數額，艾杰旭1600位員工，基礎操作員實際均薪達38000元，卻還用未調薪資話語來情勒社會輿論，長久之下會失去其自主權，變成政治的附庸工具。

陳麒升呼籲，身體髮膚受之父母，罷工訴求要合情合理，更應該考量1600個家庭的生計，如果日商撤資趁高價賣掉台灣土地，造成三敗俱傷，將情何以堪。