'교섭 갈등' 한화오션 하청노동자 이어 원청 노동자도 고공농성(종합)
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한화오션 원청 노조 지회장이 임금 인상과 제도 개선을 요구하며 크레인에 올라 고공농성을 시작했으며, 사측의 3차 제시안에 대한 이견으로 노사 간 갈등이 지속되고 있다.
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Why It Matters
한화오션 노사는 6월부터 26차례 교섭을 진행했으며, 노조는 기본급 인상, 상여금 지급, 정년 연장 등을 요구해왔다.
3차 제시안 두고 노사 이견…한화오션지회장 야드 크레인에 올라 농성 시작
(거제=연합뉴스) 정종호 기자 = 한화오션 하청노동자에 이어 원청 노동자도 사내 고공농성에 들어갔다.
전국금속노동조합(금속노조) 경남지부는 8일 한화오션 원청 정규직 노조인 금속노조 한화오션지회 김유철 지회장이 한화오션 경남 거제사업장 내 크레인에 올라 농성에 돌입했다고 밝혔다.
이어 "한화오션 노사는 6월부터 전날까지 26차례 교섭을 진행했고, 사측은 3차 제시안을 제출해 '받으라면 받으라'는 식으로 최종안을 통보했다"며 "한화오션의 일방통행에 노동자가 선택할 수 있는 것은 몸을 내던지는 투쟁 말고는 없다"고 주장했다.
금속노조 한화오션지회는 지회장이 조선업 호황에 걸맞은 임금인상과 불합리한 제도를 바꾸기 위해 크레인에 올라갔으며 지회 쟁의대책위원회의 요구사항이 관철될 때까지 고공농성을 이어갈 방침이라고 전했다.
연합뉴스 취재를 종합하면 사측은 전날 교섭에서 기본급 정액 13만8천689원 인상과 일시금 750만원(타결일시금·상생격려금 등) 지급, 연 100만원 상당 복지포인트 지급, 경조사비 일부 인상, 정년 퇴직자 재고용(66년생 정년 후 1년 촉탁 계약 시행), 성과급제 개선 태스크포스(TF) 신설·운영 등 내용이 담긴 3차 제시안을 노조에 통보했다.
기본급 14만9천600원 인상과 상여금 900% 지급, 정년 연장, 성과급 지급 제도 개선 등을 요구한 바 있는 노조는 이 3차 제시안에 대해 진전이 있다고 평가했으나 받아들일 수 있을 만한 내용은 아니라고 판단한 것으로 알려졌다.
이날 원청 노조 고공농성에 앞서 금속노조 거제통영고성조선하청지회 등 조합원 6명은 지난달 30일 원청 교섭을 요구하면서 한화오션 거제사업장 내 시설물에서 고공농성을 시작했으며 이 중 2명이 8일 예정된 원청 단체 교섭을 위해 땅으로 내려왔다.
나머지 4명은 원청 교섭이 타결될 때까지 농성을 이어간다.
What to Watch
AI outlook — possibilities, not facts
노사가 추가 교섭을 통해 합의점을 찾을 것
Likely · Within weeks
고공농성이 일주일 이내에 평화적으로 종료될 것
Possible · Within days
Open Questions
- 노사가 최종 합의에 도달할 시점은 언제인가?
- 고공농성이 장기화될 경우 대체 인력 투입 여부는?
- 사측의 3차 제시안 수정 가능성은 있는가?







