Пенсионные права формируют страховые взносы, а не записи в трудовой книжке
Quick Look
- Гендиректор НПФ Ингосстрах Оксана Иванова заявила, что пенсионные права зависят от страховых взносов работодателя, а не от записей в трудовой книжке.
- Периоды работы без взносов, включая зарплату в конверте, гражданско-правовые договоры и обучение после 2002 года, не включаются в страховой стаж, что приводит к потерям в тысячи рублей ежемесячно при выходе на пенсию.
AI-generated summary
Why It Matters
В России пенсионные права формируются на основе страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд. Записи в трудовой книжке не влияют на размер будущей пенсии, если за период не были сделаны взносы.
МОСКВА, 11 сен – РИА Новости. Пенсионные права формируют не записи в трудовой книжке, а страховые взносы работодателя и если взносов не было, период в стаж не войдет, рассказала агентству "Прайм" гендиректор "НПФ Ингосстрах" Оксана Иванова.
По ее словам, самая частая причина — зарплата в конверте, когда взносы идут лишь с минимальной официальной части. Также выпадают периоды работы без оформления и по гражданско-правовым договорам, если заказчик не перечислил взносы.
"К моменту выхода на пенсию это оборачивается разницей в тысячи рублей ежемесячно, причем восполнить потери уже невозможно", — говорит Иванова.
Даже при официальной работе не все периоды попадут в стаж. Отпуск за свой счет не засчитывается, уход за ребенком оплачивается только до полутора лет и суммарно не более шести лет на всех детей, обучение в вузе после 2002 года в страховой стаж не входит.
Open Questions
- Какой процент работников получает зарплату в конверте и теряет пенсионные права?
- Есть ли законодательные инициативы по изменению порядка учета периодов работы в страховой стаж?
