
Birleşik Metal-İş, Çalışma Toplum Dergisi ve Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu tarafından düzenlenen uluslararası toplantı İstanbul'da başladı.
AI-generated summary
Sendikalar, Çalışma Toplum Dergisi ve Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu grev ve toplu eylem hakkını tartışmak üzere bir araya geldi.
Birleşik Metal-İş Sendikası, Çalışma Toplum Dergisi ile Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu’nun birlikte düzenlediği “Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda Grev ve Toplu Eylem Hakkı” başlıklı toplantı, bugün (15 Ekim 2026) İstanbul Taksim’deki Elite World Hotel’de başladı.
İtalya, Almanya, Avusturya, Danimarka, Slovenya Fransa’dan hukuk profesörlerinin konuşmacı olduğu toplantının açılışında konuşan DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, konuşmasında grev hakkının metal işçileri için hukuki bir tartışma konusu olmadığını, işçilerin sermaye karşısındaki tek gerçeğin pazarlık gücü olduğunu belirtti.
Atar, Uluslararası Adalet Divanı’nın 21 Mayıs 2026'da verdiği danışma görüşüne dikkat çekti. Divan bu görüşte ILO’nun 87 sayılı Sözleşmesi’nin grev hakkını koruduğunu 4'e karşı 10 oyla teyit etmişti.
Atar bu kararı şöyle yorumladı:
“Sendika kurma hakkını tanıyıp grevi yasaklamak, kanatlarını kestiğiniz kuşa ‘uçmakta özgürsün’ demektir.”
Atar, Divan’ın grev hakkının kapsamını ve kullanım koşullarını ayrıntılı biçimde tanımlamadığını da belirtti. Bu nedenle mücadelenin bundan sonra bu hakkın içinin nasıl doldurulacağı üzerine olacağını söyledi.
Atar, Anayasa Mahkemesi’nin yetki itirazlarına ilişkin de art arda altıncı kez aynı yönde karar verdiğini hatırlattı. Mahkemeye göre bu itirazlar sendika hakkını ortadan kaldırıyor. Atar, işkolu ve işyeri barajları, yetki itirazları, grev yasakları ve sendikal nedenle işten atmalar nedeniyle Türkiye’de sendikal hakların "yok denecek düzeyde" olduğunu söyledi.
"DAYANIŞMA VE GÜÇBİRLİĞİ İÇİNDE MÜCADELE ETMEK ZORUNDAYIZ"
Atar, konuşmasını şöyle bitirdi:
"İşkolu ve işyeri barajlarıyla, yetki itirazlarıyla, eylem ve grev yasaklarıyla,sendikal nedenle işten atılmalarla yani kısacası ülkemizde sendikal haklar yok denecek düzeydedir. Bizler konfederasyon ayrımı gözetmeksizin gerçek sınıf sendikaları olarak emek ve demokrasi mücadelesi içindeki demokratik kitle örgütleri, meslek örgütleri, siyasi partiler, tüm ezilenler ve yurttaşlar olarak insanca yaşam için, sendikal haklarımız için, adil bir gelir dağılımı ve vergi düzeni için dayanışma ve güçbirliği içinde mücadele etmek zorundayız. Önümüzdeki günler için kamuoyuna duyurduğumuz miting, yürüyüş, işyerlerinde yapılabilecek eylemler gibi mücadele hedeflerimizi umarım hep birlikte başarıyla hayata geçireceğiz.”
Atar, önümüzdeki günlerde konfederasyon farkı gözemeksizin sendikalar, siyasi partileri demokratik kitle özgürlükleri ve meslek örgütleri ile birlikte eylemler yapma çağrısında bulundu.
Konuşmacılar:
Prof. Dr. Reinhard Resch (Linz Johannes Kepler Üniversitesi) Avrupa hukukunu,
Prof. Dr. Alpay Hekimler (Eskişehir Osmangazi Üniversitesi) Türk hukukunu,
Prof. Dr. Gerhard Ring (Freiberg Teknik Üniversitesi) Alman hukukunu,
Prof. Dr. Luca Nogler (Trento Üniversitesi) İtalyan hukukunu değerlendiriyor.
AI outlook — possibilities, not facts
Planlanan miting ve yürüyüş eylemlerinin hayata geçirilmesi
Likely · Within weeks

According to BES-AR data, the hunger limit for a civil servant family of four in October was 49 thousand 809 TL and the poverty line was 125 thousand 744 TL. It was stated that the minimum wage was well below the hunger line.

United Metal-İş Union called for a joint struggle for union rights, regardless of confederation, at the meeting held in Istanbul.

The National Palaces Administration will recruit 158 contracted personnel with different titles in accordance with Law No. 657. Applications will be received through Career Gateway between 12-20 October 2026.
According to Turkish Statistical Institute data, the total number of paid employees in the industry, construction and trade-service sectors increased by 2 percent annually in August, reaching 16 million 409 thousand 588 people.

According to Turkish Statistical Institute data, the number of paid employees in the industry, construction and trade-service sectors increased by 2 percent annually in August, reaching 16 million 409 thousand 588 people.

It was claimed that many areas of the Ford Otosan factory in Kocaeli were flooded after the rain, which was effective during the day and increased in intensity in the evening. According to Evrensel news, while some production lines were stopped, workers continued to work in other departments. A worker reacted to the working conditions, stating that it was not possible to continue production and demanded that administrative leave be given. The Fo Workers' Bulletin page also called on the factory management to stop production immediately.