日勝生集團啟動接班計畫 林華駿接任日鼎水務董事長

日勝生子公司日鼎水務（日勝生提供）

〔記者陳永吉／台北報導〕日勝生集團（2547）正式啟動集團接班計畫，集團旗下日鼎水務公司於今（1）日完成董事長改選，由擔任董事多年的林華駿接任董事長。日勝生表示，此項人事安排，象徵日勝生集團從第一代創業與經營，逐步邁向第二代承擔、專業經理人共治的新階段。

日勝生指出，集團第二代林華駿歷經營建及資源循環事業歷練，2021年升任日勝生副董事長，逐步承擔集團經營與策略任務；另二代成員林怡均、吳仁恩亦分別投入京站百貨、加賀屋飯店及相關營運事業多年。

此外日勝生總經理劉垚凱等專業經理人也持續參與集團經營，日勝生表示，如此可透過制度、人才與專業能力，與家族成員形成互補。集團就各事業的權責劃分、決策層級與協同機制進行明確化，訂定接班各階段的工作項目、主責人員與完成時程，逐步建立可檢核、可追蹤的接班架構。

日勝生早期從土地開發、營建工程及都市更新出發，下一階段將進一步布局水資源循環、再生水、綠色轉型、AI與數位治理、都市更新、TOD開發，以及樂齡住宅與康養產業。

日勝生表示，集團世代傳承將由家族成員承擔企業長期價值與經營責任，在營建、水資源、百貨、飯店及新事業領域則由子公司總經理與專業團隊運營管理，透過制度化治理與人才培育，讓日勝生事業版圖邁向永續發展。