Gehaltsreport: Warum Führungskräfte in Deutschland deutlich mehr verdienen
Eine Auswertung von Stepstone zeigt, wie stark Personalverantwortung die Chance auf ein sechsstelliges Gehalt erhöht.
Quick Look
- Eine Stepstone-Auswertung zeigt, dass Personalverantwortung in Deutschland die Chance auf ein sechsstelliges Gehalt mehr als verdoppelt.
- Selbst kleine Teams erhöhen das Verdienstpotenzial erheblich.
AI-generated summary
Why It Matters
Eine Analyse der Jobplattform Stepstone untersucht die Gehaltsstrukturen und den Einfluss von Führungsorganisationen in Deutschland.
Berlin. Was muss man tun, um in Deutschland zum Spitzenverdiener zu werden? Die Antwort lautet: In der Regel sollte man dafür Personalverantwortung übernehmen.
Zwar fördern immer mehr Unternehmen auch Fachkarrieren und locken Expertinnen und Experten mit höheren Gehältern als früher. Eine Auswertung der Jobplattform Stepstone zeigt dennoch: Schon wer ein kleines Team mit bis zu vier Mitarbeitern leitet, hat eine mehr als doppelt so hohe Chance auf ein sechsstelliges Gehalt wie jemand ohne Führungsverantwortung.
Doch in welchen Bereichen verdienen Führungskräfte am meisten? Und wie wirken sich Standort, Unternehmensgröße oder Berufserfahrung auf das Gehalt von Menschen mit Personalverantwortung aus? Das hat Stepstone exklusiv für das Handelsblatt analysiert.
Open Questions
- In welchen Branchen verdienen Führungskräfte am meisten?
- Wie wirken sich Unternehmensgröße und Standort auf das Gehalt aus?
