Nuevas normativas para trabajadores transfronterizos tras el acuerdo sobre Gibraltar

Cuando ya se ha cumplido más de un mes desde la entrada en vigor de manera provisional del tratado firmado entre la Unión Europea (UE), Reino Unido y España que ha modificado la relación con Gibraltar y ha puesto punto y final a la frontera física, hay algunos aspectos que siguen generando dudas e incluso quejas.

Una de las principales preocupaciones eran los más de 10.000 trabajadores transfronterizos, la mayoría españoles, que diariamente acuden a la Roca a desempeñar diversas funciones. El Gobierno de Picardo ha confirmado que ya están en vigor las nuevas normas que se contemplaban en ese documento. Una de ellas tiene que ver la afección a los ciudadanos de la UE que residen, de forma legal, en nuestro país, pero trabajan en suelo llanito, incluyendo también a los autónomos. La misma señala, amén de otras obligaciones, la de regresar a España al menos una vez a la semana.

En principio, esto no debe suponer ningún inconveniente, pero hasta ahora no se contemplaba esta posibilidad para los que, en algunos casos, estaban toda la semana en el Peñón, los menos, por diferentes motivos.

Asimismo, la normativa también alude a que, más allá de la libre circulación por la frontera Schengen, también pueden recibir ayuda para encontrar un puesto de trabajo en igualdad de condiciones a los ciudadanos británicos.

Familiares, sí, pero vivienda, no

Otro de los aspectos que se incluyen en algunos apartados también incluyen a los familiares, pero en ningún supuesto los trabajadores transfronterizos tendrán derecho a la vivienda en Gibraltar.

Para evitar que se produzcan inconvenientes y trámites interminables se ha optado por la entrada en funcionamiento de un certificado que avala la condición de empleado que ha de cruzar la frontera cada día. El mismo tendrá vigencia durante 12 meses, con opción de renovarse una vez que cumpla. La solicitud del mismo ya se puede realizar de forma telemática en la web del Ejecutivo gibraltareño.

Por último, se contemplan varios supuestos, como desempleo, enfermedad de larga duración o incapacidad temporal para que los operarios no pierdan su condición de empleados que trabajan fuera de su país, ni sus derechos.

El alcalde de La Línea, Juan Franco, si bien ha valorado positivamente el tiempo transcurrido desde la entrada en vigor del tratado, ya ha manifestado su intención de trasladar al Gobierno algunas de las quejas que ha conocido a través de la Asociación de Trabajadores en Gibraltar (Astecg). En concreto, ha citado a "ciertos problemas de ajustes en cuanto a temas de aduanas", sobre los que ha aclarado que "se están solventando".