AI-generated summary
TEPAV her ay yayımladığı istihdam izleme raporlarıyla Türkiye'deki istihdam gelişmelerini analiz ediyor. Rapor, sigortalı ücretli çalışan sayısındaki aylık ve yıllık değişimleri sektör ve bölgelere göre detaylandırıyor.
Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) her ay yayımladığı istihdam izleme raporlarıyla istihdamdaki gelişmeleri kapsamlı şekilde analiz ediyor. Rapora göre, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışanlar da dahil olmak üzere sigortalı ücretli çalışan 4/a’lı işçi sayısı temmuz ayında yıllık 352.228 kişi (yüzde 1,8) arttı. Bir önceki aya göre ise 167.072 kişi (yüzde 0,9) azaldı. Toplam 19 milyona ulaşan sigortalı işçilerin 2,2 milyonu emekli işçilerden oluşuyor.
SORULARINIZ İÇİN: [email protected]
Temmuz ayında işçi, memur ve esnaf olmak üzere toplam sigortalı çalışan sayısı yıllık bazda 350.738 kişi (yüzde 1,3) azaldı. Ancak, bu azalma geçen yıl çıkartılan kanun nedeniyle tarım sigortalıları sayısında yaşanan geçici artışın baz etkisinden kaynaklandı. Geçen yıl sisteme girenler tekrar çıktığı için tarım BAĞ-KUR’lu sayısı bir yılda 613.294 kişi azaldı. Buna karşılık, yıllık dönemde esnaf BAĞ-KUR’lu sayısındaki 172.264 kişilik azalma dikkat çekti.
SANAYİDE İSTİHDAM ZAYIF
Raporda incelenen 22 ana sektörün 18’inde istihdam geçen yılın aynı dönemine göre arttı ancak sanayi sektörlerindeki görünüm görece zayıf kaldı.
İmalat sanayiinde yaklaşık iki yıldır devam eden istihdam kaybı haziran ayında sona ermekle birlikte temmuz ayında yeniden sınırlı bir gerileme kaydetti.
Madencilik ve taş ocakçılığında yıllık istihdam kaybı yüzde 2,1 olurken, tarım, ormancılık ve balıkçılık sektöründe istihdam artışı devam etti ve yüzde 7,5’e ulaştı. İnşaat sektöründe de olumlu seyir korundu ve geçen yıla göre yüzde 4,7 artış gerçekleşti.
Hizmet sektörlerinde istihdam artışı genel olarak güçlü seyrini korudu ancak alt sektörler arasındaki ayrışma devam etti. Yıllık istihdam artışı sanat, spor ve eğlence faaliyetlerinde yüzde 9, gayrimenkul faaliyetlerinde yüzde 8 oranında arttı.
Çalışan sayısı yıllık bazda finans ve sigorta faaliyetlerinde yüzde 4,2, ulaştırma ve depolamada yüzde 4,1, diğer hizmet faaliyetlerinde ise yüzde 3,7 oranında artış kaydetti.
Konaklama ve yiyecek hizmetlerinde artış yüzde 2,4’te kaldı. Buna karşılık insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetlerinde istihdam yüzde 2,9 oranında azaldı.
Bazı hizmet sektörlerinde son aylarda görülen güçlü istihdam artışı temmuz ayında ivme kaybetti. Eğitim sektöründe yıllık istihdam artışı yüzde 3, idari ve destek hizmet faaliyetlerinde ise yüzde 1,7 oranında artış oldu. Bu iki sektörde haziran ayındaki yıllık artış sırasıyla yüzde 5,5 ve yüzde 4,8 olarak gerçekleşmişti.
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KADIN ÇALIŞAN SAYISI AZALDI
Temmuz ayında yıllık bazda 88 alt sektörün 28’inde sigortalı ücretli çalışan sayısı geriledi. En fazla istihdam kaybı 35.806 kişi ile giyim eşyaları imalatında görüldü. Bu sektörde çalışan sayısı yıllık bazda yüzde 5,9 oranında azaldı.
Pandemi döneminde ve sonrasında bir süre yoğun istihdam artışının yaşandığı insan sağlığı hizmetlerinde çalışan sayısı 31.162 kişi azaldı. İnsan sağlığı sektöründe çalışan kadın sayısındaki yıllık azalma 33.048 kişi oldu.
Alt sektörler arasında en fazla istihdam artışı 54.260 kişi ile perakende ticarette görüldü. Bu sektörü kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı (50.270), bina dışı yapıların inşaatı (49.124) ve ikamet amaçlı olan ve olmayan binaların inşaatı (41.045) izledi.
İSTİHDAM ARTIŞINDA REKOR ANKARA’DA
İller bazında bakıldığında, çalışan sayısında yıllık bazda en fazla artış 78.817 kişi ile Ankara’da kaydedildi. Yaklaşık 19 milyon sigortalı ücretli çalışanın yüzde 26’sı İstanbul’da, yüzde 8’i Ankara’da bulunuyor. Bu yönüyle bakıldığında Ankara’da dikkat çekici bir istihdam artışı görülüyor. Yıllık istihdam artışında Ankara’yı İstanbul (67.502), Konya (23.336), Mersin (17.144) takip etti.
Çalışan sayısında yıllık bazda en fazla düşüş 35.593 kişiyle Hatay’da kaydedildi. Bu ili Malatya (26.695) ve Adıyaman (15.729) izledi.

At the meeting of the Public Personnel Advisory Board, it is planned to reintroduce the union membership threshold as 5 percent, proposed by Memur-Sen and Türkiye Kamu-Sen. If implemented, unions will be able to generate membership income by recruiting at least 5 percent of the civil servants in the relevant service branch. However, this regulation was annulled by the Constitutional Court in 2004 within the framework of the principle of equality. Some unions, such as Büro-İş Union, react by stating that the threshold limits workers' rights and weakens union pluralism.
A reaction march to economic and social problems will be held in Tunisia on October 17, with the call of 9 NGOs and 8 political parties; UGTT's possible general strike preparations and dialogue efforts with the government stand out.

According to DİSK-AR's October 2026 'Wage Loss Monitoring Report', the cumulative total cost of taxes and inflation to the insured worker in the 9 months of 2026 was calculated as 2 trillion 254 billion 221 million lira. Of these losses, 1 trillion 223 billion liras are due to inflation and 1 trillion 31 billion liras are due to taxes. The purchasing power of the minimum wage decreased by 28 percent in 9 months.

Workers at the Smart Solar Factory started to protest again due to the non-implementation of the agreement and union pressures. The employer dismissed 74 workers who participated in the protests with Code 46. Union representatives stated that the struggle will continue until the rights are obtained.

74 workers seeking their union rights were dismissed at the Smart Solar factory in Aliağa, Izmir. The workers, who started a resistance in front of the factory under the leadership of DİSK/Enerji-Sen and United Metal-İş, demand the implementation of collective bargaining rights and a halt to layoffs.

The dismissal of 8 workers, 7 of whom were women, by the trustee administration in Şişli Municipality was protested with an action held in front of the municipality. The workers demanded reinstatement, stating that they were exposed to pressure and mobbing.