IG Metall, Volkswagen yönetiminin maaş artışlarını askıya alma talimatı nedeniyle işçilerin satın alma gücünün yüzde 10 azalabileceğini duyurdu.
AI-generated summary
Volkswagen, maliyetleri düşürmek amacıyla toplu sözleşmeleri feshetmiş ve fabrika kapatma ile istihdam kesintisi planlarını gündeme getirmişti.
IG Metall tarafından yapılan açıklamada, Volkswagen Avrupa ve Dünya Genel İşyeri Konseyinin işçilere gönderdiği mesajda, şirket yönetiminin insan kaynakları yöneticilerine mevcut toplu sözleşme ücret seviyelerini koruma ve tüm maaş artışlarını askıya alma talimatı verdiği belirtildi.
Sendika, ekim ayının başından itibaren yürürlüğe girdiği belirtilen bu yeni direktif nedeniyle çalışanların 2030'a kadar uygulanacak "sıfır zam" politikası kapsamında en az yüzde 10'luk satın alma gücü kaybıyla karşı karşıya kalabileceğini açıkladı.
İşçi temsilcilerinden sert direniş sinyali
Volkswagen yönetiminin söz konusu adımını "gerçek dışı" olarak nitelendiren sendika, plana karşı sert direniş göstereceğini duyurdu.
IG Metall tarafından, otomotiv ve metal sektörlerindeki yapısal sorunların ücret kesintileriyle çözülemeyeceği, personel maliyetlerinin toplam satış maliyetleri içinde oldukça düşük bir paya sahip olduğu aktarıldı.
VW Grubu dünya genelinde 660 binden fazla çalışan istihdam ediyor. Almanya genelinde yaklaşık 275 bin çalışanı bulunan grupta, 130 bin işçi doğrudan şirket içi toplu iş sözleşmesi kapsamında yer alıyor.
IG Metall, ülke genelindeki metal ve elektrik endüstrisinde çalışan yaklaşık 3,7 milyon işçinin yanı sıra Volkswagen çalışanları için de yüzde 5'lik maaş artışı talep ediyor.
Volkswagen yönetiminin resmi olarak taleplerini sunmadığını belirten sendika yetkilileri, "sıfır zam" planının gelecekteki müzakerelerin ne kadar zorlu geçeceğinin bir göstergesi olduğunu kaydetti.
Tarihinin en büyük yapılanma sürecinden geçen Volkswagen Grubu bünyesinde yeni toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin kasım ayı sonunda başlaması bekleniyor.
Söz konusu görüşmeler, Audi, MAN, Porsche gibi grup iştiraklerini de kapsayan metal ve elektrik mühendisliği sektörüne yönelik genel sözleşmeleri etkileyecek.
Grupta büyük dönüşüm ve istihdam kesintisi hedefi
Yaklaşık bir ay önce mevcut toplu iş sözleşmelerini fesheden Volkswagen yönetimi, grup genelindeki mevcut azaltma planlarına ek olarak gelecek yıllarda dünya çapında 50 bin istihdamı daha azaltmayı hedefliyor.
Bu programların detayları işçi temsilcileriyle müzakere edilmeye devam ederken, şirketin Emden, Hannover ve Zwickau'daki fabrikaları ile Audi’nin Neckarsulm tesisinin 2031-2034 yıllarından sonraki durumu belirsizliğini koruyor.
AI outlook — possibilities, not facts
Kasım ayı sonunda yeni toplu iş sözleşmesi müzakereleri başlayacak
Very likely · Within weeks

Public Oversight, Accounting and Auditing Standards Authority (KGK) announced that it will recruit 13 assistant experts to be assigned to the general administrative services class. Applications will be received via e-Government until November 2.

United Metal-İş Women's Commission criticized the 2027-2029 Medium Term Program. He argued that the program aims to increase women's employment, but lacks concrete guarantees regarding care work, secure employment and gender equality.
IG Metall announced that it will put up tough resistance against Volkswagen management's plan to freeze collective bargaining wages and suspend salary increases. The union stated that this decision could lead to a 10% loss in employees' purchasing power.

Calculations and scenarios for the minimum wage increase that will be valid in January 2027 have been brought to the agenda. Central Bank inflation expectations and possible increase rates are evaluated.

SGK Expert Özgür Erdursun stated that those who have completed their premium days for retirement should not rely solely on the total number of days in e-Government and suggested that the records in the service record be examined in detail.

With the draft regulation prepared by the Ministry of Labor and Social Security in order to increase the fertility rate, the existing breastfeeding rooms in the workplaces will be made hygienic, ventilated and illuminated within one year, the right to move for pregnant women and breastfeeding women will be granted, and risky working conditions will be evaluated.