
Związkowcy domagają się podwyżek i bezpieczeństwa miejsc pracy, zarząd wskazuje na trudną sytuację finansową spółki.
AI-generated summary
Grupa Azoty zmaga się z wysokimi kosztami produkcji nawozów wynikającymi z cen gazu. Związki zawodowe domagają się podwyżek i przywrócenia świadczeń z zakładowego układu zbiorowego pracy.
Protestujący postawili przed drzwiami taczki z kukłą w stroju roboczym i napisem „Nikt wam nie da tyle, ile ja wam obiecam". Związkowcy kierują zarzuty do zarządu:
Są tylko co chwilę odprawy dla menadżerów... Coraz więcej jest stanowisk dyrektorskich i menadżerskich, a dla normalnego pracownika nie ma podwyżek, ani nawet jakiegoś socjalnego wsparcia - mówi jeden ze związkowców w rozmowie z reporterem RMF FM Maciejem Sołtysem.
Grupa Azoty w przesłanym naszemu dziennikarzowi oświadczeniu przekonuje, że spełnienie postulatów kosztowałoby firmę ponad pół miliarda złotych rocznie.
Sytuację firmy pogarszają wysokie ceny gazu, które podnoszą koszty produkcji nawozów.
Zarząd deklaruje gotowość do mediacji i podkreśla, że w dwóch z pięciu spółek udało się osiągnąć porozumienie.
W Policach i Siarkopolu wdrażane są wspólnie wynegocjowane podwyżki. W pozostałych spółkach Tarnowie, Kędzierzynie i Puławach czekamy na kolejny etap rozmów, mediacje i wierzymy, że w sposób kompromisowy możemy wypracować rozwiązania, które pozwolą przynajmniej częściowo odpowiedzieć na oczekiwania pracowników - mówi Grzegorz Kulig, rzecznik prasowy Grupy Azoty.
„Dość pustych obietnic”
O swojej manifestacji związkowcy informują w mediach społecznościowych.
„Dość pustych obietnic, przeciągania rozmów i oszczędzania na pracownikach! Upominamy się o godne wynagrodzenia, przywrócenie zawieszonych świadczeń z ZUZP, szacunek dla załogi oraz bezpieczeństwo miejsc pracy. Domagamy się konkretnych działań zapewniających przyszłość zakładu” - czytamy we wpisie.
Związkowcy podkreślają, że przyszłość Grupy Azoty to „przyszłość Tarnowa, Mościc i tysięcy rodzin”.
AI outlook — possibilities, not facts
Kontynuacja mediacji w spółkach w Tarnowie, Kędzierzynie i Puławach.
Very likely · Within weeks

Demonstrations took place in Paris against Emmanuel Macron's policies and police actions. Participants, including LFI politicians, demanded budget changes. CGT trade unions announced further protests on November 5.

The GIP awards were presented in the Sejm Column Hall. Halina Krahelska for achievements in the protection of workers' rights. Marshal of the Sejm Włodzimierz Czarzasty referred to the issue of civil law contracts, admitting that the government had not managed to fully eliminate them.

In April 2026, the median salary in Poland was PLN 7,695 gross, which means an increase of 6% annually. The Central Statistical Office points to wage disparities between genders, the impact of company size and differences in earnings by industry.

Pre-retirement benefit in Poland is not automatic - ZUS checks the professional situation, age and insurance experience of the applicant. To receive them, you must have previously received unemployment benefits for at least 180 days, submit an application to ZUS within 30 days of confirmation of this period by the employment office and meet certain age and seniority thresholds, which vary depending on gender and the circumstances of ending employment. Receiving the benefit does not exclude additional work, but income affects the amount of the payment - in the period from March 1, 2026 to February 28, 2027, the full benefit is due with a monthly income of up to PLN 2,225.90 gross, and for higher earnings up to PLN 6,232.50 gross, the payment is proportionally reduced.

New regulations on mobbing and discrimination in the workplace will enter into force on November 5. The definition of mobbing was simplified, higher minimum compensation was introduced and new preventive obligations for employers were introduced.

The Central Statistical Office reported that the median salary in the national economy in April was PLN 7,695.00. Earnings varied depending on gender and the size of the employing entity.