不是科技業！日本前10大高薪行業出爐 「這行」近5成年薪破160萬

想提高年收入，除了個人能力與工作表現，選對產業也可能是關鍵。

日本最新薪資調查顯示，2025年民間企業受薪員工平均年薪為487萬日圓（約新台幣97萬元），但不同產業的高薪機率差距明顯。其中，電力、瓦斯、供熱及自來水業年收入超過800萬日圓（約新台幣160萬元）的員工占比達47.2%，接近一半；金融保險業與資訊通訊業則分居第2、第3名。相較之下，住宿餐飲業達到同一收入門檻的比例僅2.8%，兩者相差44.4個百分點。

日媒報導，根據日本國稅局發布的《2025年私人企業薪資現況調查結果》，各產業薪資結構存在明顯差異。年收入超過800萬日圓的員工比例，不僅反映產業間的薪資落差，也呈現不同工作領域的高收入機會。

排名第1的電力、瓦斯、供熱及自來水業，在18.1萬名受薪員工中，有47.2%年收入超過800萬日圓，年收入超過1000萬日圓（約新台幣200萬元）的比例也達29.9%，接近3成。這類支撐基礎建設的產業，具有較高的獲利能力，高薪員工占比也相對突出。

排名第2的是金融保險業，在129.5萬名受薪員工中，年收入超過800萬日圓者占31.7%，超過1000萬日圓者也達20%，相當於每5人就有1人跨過千萬日圓年薪門檻，平均年薪為726萬日圓（約新台幣145萬元）。

資訊通訊業則排名第3，在225.6萬名受薪員工中，年收入超過800萬日圓者占27.9%，超過1000萬日圓者占14.5%，平均年薪為682萬日圓（約新台幣136萬元）。調查顯示，這個產業的高薪員工比例同樣突出，反映資訊科技領域對專業技能的需求。

接下來是學術研究、專業技術服務、教育及學習支援業，年收入超過800萬日圓者占19.7%，超過1000萬日圓者占11%；建築業排名第5，比例分別為18.9%及10.2%。

製造業排名第6，在925.6萬名受薪員工中，年收入超過800萬日圓者占18.8%，超過1000萬日圓者占9.4%。房地產及物品租賃業排名第7，占15.4%；綜合服務業排名第8，占11.4%；批發零售業與運輸郵政業則分別排名第9、第10，占比為8.7%及8.5%。

排名第11的服務業，年收入超過800萬日圓者占7%；農林水產及礦業排名第12，占6.7%；醫療福利業排名第13，占5.3%。住宿餐飲業則位居最後，在所有產業中，高收入員工比例最低。

住宿餐飲業僅有2.8%的員工年收入超過800萬日圓，超過1000萬日圓者更只有1.2%，平均年薪為276萬日圓（約新台幣55萬元），不僅遠低於電力、瓦斯等產業，也低於全體受薪員工487萬日圓的平均水準。

至於產業間為何出現如此大的薪資差距，報導指出，勞動生產力與利潤結構是重要因素。電力、瓦斯、金融及資訊通訊等產業，具有較高的進入門檻，並能透過資訊系統及相關技術提供高附加價值的業務，使企業有機會以相對較少的人力創造營收與利潤，進而投入更多資源支付人事成本。

相較之下，住宿餐飲及醫療福利業涉及大量直接服務工作，屬於勞力密集型產業。當業務規模擴大，往往也需要投入更多人力，增加提高人均薪資的難度。