艾杰旭工會5日將罷工 公司發聲明：薪資可談但安全不能中斷

艾杰旭工會5日將依法罷工，今公司發聲明強調，薪資可以繼續談，但高溫設備、員工及公共安全不能因此中斷。

艾杰旭顯示玻璃公司近日傳出勞資爭議，工會明（5）日依法執行罷工。公司今發布新聞指出，部分玻璃製造設備處持續高溫狀態，即使停止一般生產，仍要配置人員監控及進行安全操作，尊重工會依法罷工，罷工權與遵守安全約定並不衝突。薪資可以繼續談，但高溫設備、員工及公共安全不能因此中斷。

公司表示，長期以來均持續改善員工待遇，除每年依考績調薪外，每三年亦依據物價指數調整薪資待遇，物價調整同樣是薪資待遇改善一環，並非只有全面調整基本薪才叫做調薪。目前勞資雙方真正的歧見，並不是「公司不願意調薪、工會要求調薪」，而是在既有的年度考績調薪及物價調整之外，是否還要再依據工會要求，進行不區分個人工作表現的基本薪全面普調。

公司強調，即使近年全球面板產業發生重大結構性變化，台灣市場需求及訂單受到明顯影響，仍於勞資協商中提出具體薪資改善方案，對於工會多次比較日、台調薪幅度，因在全球經營不同事業，各事業體所面對產品、市場、營運成果等條件均不相同。台灣員工的待遇是依台灣人才市場、薪資競爭力及本身經營狀況決定，而不是依國籍決定。

對於即將開始的罷工，公司表示，尊重工會依法罷工，但同樣勞資雙方事先簽署安全約定必須遵守，部分玻璃製造設備處於持續高溫，即使停止一般生產，仍須配置必要人員監控及安全操作，勞資雙方數年前已簽署協定，即便發生爭議行為，仍須維持必要的設備保全及安全作業。

公司強調，薪資可以繼續談，罷工可以依法進行，但高溫設備、員工及公共安全不能因此中斷，要求工會確實履行雙方已經簽署的約定後續仍將持續尋求兼顧員工待遇、雇用穩定及公司永續經營的解決方案。