沈伯洋東京座談：提「AI教練」制度與青年AI方案，主張城市治理應深入現場

民進黨台北市長參選人沈伯洋今天在東京惠比壽與約百名旅日台灣青年座談，針對青年關切的AI城市治理提出構想。他主張，台北若要成為真正的「AI城市」，不能只是叫公務員上課學AI，而應建立「AI教練」制度，讓專業人才直接進入市府各局處、商圈及產業現場找出需求，再開發真正能解決問題的工具。

這場座談由「山山島輝」主辦，參加者多為在日本工作、求學及生活的台灣青年，主辦單位還現場調查，發現其中約有10、20名台北市民。由於可開放入場的名額有限，所以在報名階段同樣呈現「秒殺」的情況。

今天主辦單位特別安排了沙發想讓沈伯洋坐得舒服一點，但他到現場時發現如果坐著，會影響後方的視線，所以改換高腳椅，再次展現他體貼的一面。

今天的座談討論主題包括都市更新、吸菸區設置、AI城市治理、城市韌性，以及台北如何留住人才，提供就業機會等。

沈伯洋在會後受訪時表示，今天真的很開心，因為來了非常非常多的年輕朋友，大家對台北真的有很多的盼望，大家問了很多有深度的問題，照顧長者的問題、家長的壓力、居住的問題，每一題都很有深度，希望他回答的內容以後可以改變台北市。

會中有青年詢問未來AI還能如何協助城市治理。沈伯洋表示，AI是革命性工具，也是台北吸引國內外人才、發展產業的重要領域，但目前政府推動AI的方式有些本末倒置。

沈伯洋直言，叫公務員去上AI課程，完全沒有解決問題，而且可能只是浪費時間。他以過去在中央研究院的經驗為例，提出「AI教練」制度，例如派遣AI人才進駐傳統商圈3至6個月，與店家共同工作、了解實際流程，找出可以利用AI改善的環節，再把需求帶回城市智庫開發工具。他表示，不是等到所有人都學會AI，而是讓懂AI的人進入現場，把真正需要的工具做出來。

沈伯洋也提出「青年AI方案」，由台北市政府直接與主要AI業者洽談整體授權，提供青年統一的使用額度，可用於文字、圖片、程式及影音等不同AI工具，取代現行部分補助必須先自行購買、上課甚至撰寫心得等繁複程序，降低青年使用AI的門檻。

沈伯洋今天上午也在神戶市議員上畠寬弘的陪同下視察澀谷區的吸菸區設施，以東京的吸菸空間為例說明城市治理理念。他指出，東京許多百貨公司、鐵路高架橋下及公共設施均設有吸菸空間，讓吸菸者與非吸菸者可以共存。台北未來進行都市更新或大型開發時，也應從實際使用行為出發，事先把相關設施納入建築及街區設計，而非等問題發生後才在人行道臨時增設設施。