“灵活就业”是福利？中国学者言论引发舆论风暴

一位经济学教授称“灵活就业”是一种福利，在中国社交媒体平台上引发公众的愤怒，凸显出人们对就业不稳定的深切焦虑。

北京大学经济学教授张丹丹参与财经栏目《聊一波》，当主持人谈到灵活就业群体社会保障时，她说：“劳动经济学角度看，他们灵活本身就是一种福利……正规工作社保待遇非常好，有五险一金，但需要牺牲自由才换来的社保；灵活就业这块，他要的是灵活，要的是自由度，要的是最大化的自我管理和时间自主的选择权，但同时，他的社保保障肯定就是要相对薄弱……”

这番话在上个周末引发激烈反弹，中国社交媒体用户指责她无视零工经济的残酷现实。也有一些人为她辩解。

这场争议触动了许多中国人的神经——经济降温使得稳定的全职工作愈发难寻。

首都经济贸易大学的智库“中国新就业形态研究中心”估计，中国灵活就业者人数将从2025年的2.8亿增至今年的3.2亿，约占中国城镇劳动力的44%，大致相当于美国的全国人口，是德国总人口的四倍。

“灵活就业”是中国官方对没有长期全职合同的劳动者工作形态的统称，涵盖个体经营者、非全日制劳动者，以及依托互联网平台就业的新就业群体。

有人指出，在很大程度上，“灵活就业”是美化就业困难及大规模失业的代名词。过去，中国官方长期有把大规模失业包装成下岗、待岗、分流、优化的宣传习惯，常常创造新词，用新概念粉饰就业难的现实。

“灵活就业”的背后，是普遍的不稳定与缺乏保障。网民戏称的“铁人三项（外卖、快递、网约车）”和“吉祥三保（保安、保洁、保姆）”从业者，没有底薪、没有社保、没有带薪休假，收入也会时常波动。中国社保缴费占比较高，对于没有用人单位分担缴费成本的“灵活就业”者而言，不少人选择主动放弃参保或降低缴费档次。

微信公众号“再想想Rethink”发表文章认为，张丹丹挨骂不冤枉。文章说，一个公务员可以拿到上万元的退休金，一个60岁以上的农民每月领取两三百块的养老金，哪一种算是福利？“而处在财政供养人口与农村人口之外的灵活就业人口，始终没被合适照顾，说他们已经被福利了，开这玩笑得多冷酷才行？”

针对张丹丹教授称“灵活就业这块，他要的是灵活，要的是自由度”，微信公众号“呦呦鹿鸣”认为这是“何不食肉糜”。文章说，“众所周知，在各大平台上挣工分的网约车司机、快递员、外卖员们，恐怕是当前工作最不自由的群体。因为他们的一切动作，都被平台算法所监控、控制。每一天，他们都在不顾一切地跟平台算法赛跑，不得停歇”。

也有评论者为张丹丹辩解。微信公众号“输得慢点就好”发表文章认为，张丹丹不需要道歉。文章说，张丹丹既没有说过“灵活就业是比稳定就业整体更好的选择”，也没有说过“灵活就业群体就应该不享受社会保障”。正好相反，“对于灵活就业群体的社保缺失，她提了诸多非常务实的建议”。

微信公众号“阿罗汉不约”指出，对灵活用工的讨论，张丹丹教授回避了关键的问题。文章指出，发达国家兼职和非全日制就业占比也很高，但是劳动者权益也得到更多的保障。并以欧盟2024年出台的《平台工作指令》为例，推动政府、雇主协会、工会三方共治，兼职和灵活用工者的权益通过集体获得保障，而不是个人面对庞大的平台。“阿罗汉不约”认为，目前社会发展来到了一个关键路口，对灵活就业的性质判断和管理思路，将深刻的影响到未来。这正是教授们避而不谈的问题。