
Суд обязал компанию выплатить компенсацию женщине, которую заставили уволиться после объявления о декрете
Жительница Сингапура добилась через суд компенсации в размере 19,8 тысячи сингапурских долларов после того, как начальство вынудило ее уволиться из-за беременности.
AI-generated summary
Жительница Сингапура устроилась на работу в 2021 году, но после объявления о беременности и уходе в декрет в 2023 году столкнулась с давлением руководства.
Жительница Сингапура засудила начальство, которое заставило ее уволиться во время беременности. Об этом пишет Mothership.
Женщина, имя которой не раскрывается, устроилась на работу в 2021 году. Через два года она получала 3,3 тысячи сингапурских долларов (217 тысяч рублей) и характеризовалась только с лучшей стороны. Однако после того, как она объявила, что собирается уйти в декрет в октябре 2023-го, отношение к ней резко изменилось. Из-за осложнений на позднем сроке беременности сингапурке пришлось лечь в больницу в середине сентября.
Начальник сразу же стал писать ей и просить о телефонном разговоре. В итоге она согласилась и услышала, что больше «не вписывается в новое видение команды руководством», будет уволена, как только выйдет из декрета, и должна будет заново пройти собеседование, если пожелает вернуться, хотя перед этим ее отметили на собрании за отличную работу.
Женщина уволилась по собственному желанию в декабре 2023-го года, но затем обратилась в суд. Теперь судья постановил, что ее вынудили уйти с работы, и назначил компенсацию в размере 19,8 тысячи сингапурских долларов (1,3 миллиона рублей).

The Russian Ministry of Internal Affairs proposed making the use of artificial intelligence an aggravating circumstance when committing crimes such as libel, creation of malware and unauthorized access to information. This was announced by the first deputy head of the UBK of the Ministry of Internal Affairs, Sergei Kalinin, noting that the department, together with the Ministry of Justice and other bodies, is participating in the development of relevant bills. He also emphasized the importance of preventive work against cybercrime and deepfakes, which needs to be enshrined in the Concept of Improving Digital Literacy of Citizens.

The head of SuperJob's legal practice, Alexander Yuzhalin, said that an employer's unreasonable refusal of annual leave, calling them back from vacation, or forcing them to work during vacation may violate labor law. The employee can first contact the employer in writing, and if there is no result, file a complaint with the State Tax Inspectorate or the prosecutor's office, and, if necessary, with the court. Certain categories of employees, including parents of many children and honorary donors, have special protection.

Lydia Moniava, head of the House with a Lighthouse charity foundation, was charged in the final version under Article 207.3 of the Criminal Code of the Russian Federation for disseminating knowingly false information about the actions of the Russian Armed Forces. She is prohibited from using the Internet, going outside from 20:00 to 08:00 and communicating with witnesses in the case until October 30. Moniava announced that she would cease to be a director of the fund and leave its board.

The Supreme Court of Russia returned to a blind disabled person of the first group his only home, which was formally sold to his half-sister without transfer of money. The lower courts rejected the claim due to the expiration of the statute of limitations, but the Supreme Court recognized their approach as formal and supported the applicant’s complaint.

The Supreme Court of Russia overturned the decisions of lower courts to recover 15.5 million rubles from Diana Knyazhitskaya - half the cost of an apartment in Khamovniki, given to her by her bankrupt son Arkady Brish several years before bankruptcy.

Rosfinmonitoring has developed a draft law allowing banks to block the accounts of Russians for five business days if client data partially matches information about persons subject to financial blocking, Izvestia reports.