El Ministerio de Industria interviene para mediar en la huelga de Airbus
El departamento de Jordi Hereu convoca a los sindicatos tras el rechazo de la plantilla a las últimas ofertas de la empresa
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El Ministerio de Industria ha convocado a los sindicatos CCOO y UGT para mediar en la huelga de Airbus, que comenzó el 1 de julio por recortes en el teletrabajo y pérdida de poder adquisitivo, tras el rechazo de la plantilla a las propuestas de la empresa.
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Why It Matters
La huelga comenzó el 1 de julio debido a recortes en el teletrabajo y pérdida de poder adquisitivo. Airbus ha intentado negociar sin éxito hasta el momento.
El Ministerio de Industria ha decidio entrar a mediar en la negociación para levantar la huelga de Airbus después de la última negativa de la plantilla a las condiciones ofrecidas por la empresa y la decisión del gigante de la aeronaútica de paralizar las mediaciones en el SIMA con los sindicatos no presentes en la huelga.
El departamento dirigido por Jordi Hereu se puso en contacto ayer a última hora con CCOO y UGT y posteriormente se ha extendido la convocatoria al resto de organizaciones sindicales para una primera reunión en el ministerio a las 12.30 horas, según ha trasladado la tercera de estas organizaciones en un comunicado a la plantilla al que ha tenido acceso EL MUNDO. Industria no ha contestado hasta el momento.
La huelga arrancó el 1 de julio con los recortes al teletrabajo y la pérdida de poder adquisitivo como los dos principales detonantes del malestar entre la plantilla.
El proceso se retomó el pasado 24 de agosto y ha ido encendiendo las alarmas en los cuarteles generales de Airbus primero y después en el Ministerio de Industria por los posibles retrasos en los pedidos que puede sufrir el fabricante de aviones, especialmente los relacionados con defensa.
"No podemos jugar con el pan de los próximos 30 años", aseguró el secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, el pasado martes cuando trasladó que estaba "preocupado" por la falta de acuerdo entre las partes.
Airbus pidió paralizar la huelga para seguir la negociación la pasada semana, pero la medida fue rechazada por el 81% de los trabajadores.
Esta oferta incluye una paga única de 2.000 euros en enero de 2027, y una subida salarialdel 5% para los años 2026 y 2027. Además el sueldo sumaría un fijo del 1,2% más el IPC para 2028, 2029 y 2030. Con esto se restituiría un 7,6% del 9% del poder adquisitivo perdido por la plantilla en los últimos años.
Además, la empresa mantendrá el acuerdo de teletrabajo y mantendrá el esquema de dos semanas de vacaciones obligatorias y dos flexibles que estaba en vigor.
Open Questions
- ¿Aceptarán los sindicatos la mediación del Ministerio?
- ¿Qué impacto real tendrá la huelga en los pedidos de defensa?
