Il Senato brasiliano fissa il voto sulla Pec 221 per il 6 ottobre
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Il presidente del Senato brasiliano Davi Alcolumbre ha fissato per martedì 6 ottobre l'esame in aula della Pec 221/2019, che propone la fine del sistema lavorativo 6x1 e la riduzione dell'orario settimanale da 44 a 40 ore senza taglio stipendiale, dopo l'approvazione della Camera e della Commissione Costituzione e Giustizia del Senato.
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Why It Matters
La Pec 221/2019, che mira a modificare il sistema lavorativo 6x1 riducendo l'orario settimanale da 44 a 40 ore, è stata approvata dalla Camera dei deputati alla fine di maggio 2026 e trasmessa al Senato, dove la Commissione Costituzione e Giustizia l'ha approvata a inizio settembre.
Il presidente del Senato brasiliano, Davi Alcolumbre, ha fissato per martedì 6 ottobre l'esame in aula della proposta di emendamento costituzionale (Pec) che prevede la fine del sistema lavorativo 6x1 e la riduzione dell'orario di lavoro. Lo riferisce Agência Brasil. La Pec 221 del 2019 era stata approvata dalla Camera dei deputati alla fine di maggio e trasmessa al Senato. A inizio settembre, la Commissione Costituzione e Giustizia (Ccj) del Senato aveva approvato la proposta, consentendone il passaggio all'esame dell'aula, ma Alcolumbre aveva rinviato la votazione a dopo le elezioni. Il voto è ora fissato per il 6 ottobre, due giorni dopo il primo turno delle presidenziali del 4 ottobre, ma prima dell'eventuale secondo turno del 25 ottobre.
Il testo prevede due giorni di riposo alla settimana e la riduzione dell'orario di lavoro da 44 a 40 ore settimanali, senza riduzione dello stipendio. È previsto inoltre un periodo transitorio fino a 14 mesi, con un regime differenziato per i lavoratori di aziende appaltatrici della pubblica amministrazione. La presidenza del Senato ha affermato che il tema sarà discusso "con responsabilità, equilibrio e rispetto per le diverse prospettive coinvolte".
Open Questions
- Qual è la posizione dei sindacati e delle associazioni datoriali sulla Pec 221?
- Come verrà applicato il periodo transitorio di 14 mesi per i lavoratori delle aziende appaltatrici della pubblica amministrazione?
- Qual è l'impatto previsto sulla produttività e sui costi per le imprese?
