Les syndicats de la fonction publique appellent à une grève le 29 septembre pour des hausses de salaires et des moyens budgétaires

Une intersyndicale de la fonction publique a appelé vendredi à une journée de grève et de manifestations le 29 septembre pour demander des mesures salariales, des moyens budgétaires et défendre les services publics. «Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail» des agents, déplorent dans un communiqué les huit organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP.

Pour elles, «d'autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale». Ces organisations syndicales appellent l'ensemble des agentes et agents publics à «se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations, le mardi 29 septembre prochain» pour «les salaires des agent.es, pour les services publics et pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique».

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Tensions budgétaires et salariales

Début juillet, Bercy avait exclu toute augmentation généralisée des salaires dans la fonction publique en 2026 pour des raisons de coûts, avançant quelques propositions ciblées sur les rémunérations et les carrières lors d'une réunion avec les syndicats. Les huit organisations syndicales avaient quitté la réunion au bout de deux heures, appelant à une mobilisation le 29 septembre, veille de la date prévue par le gouvernement pour la présentation de son projet de budget 2027. La secrétaire générale de la CGT Sophie Binet était montée d'un cran mardi, appelant à «une grande grève pour (les) salaires et (les) services publics», à l'heure où le gouvernement prépare le budget 2027, dans un contexte de difficulté économique.

Parmi leurs principales revendications, les syndicats demandent «des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d'indice», sur la base duquel une partie de la rémunération des agents est calculée et qui est gelé depuis trois ans. Ils réclament aussi une refonte des grilles indiciaires qui structurent les carrières afin d'offrir une «véritable progression» aux agents, ou encore des «moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics».