Türkiye'de Yeni Nesil Çalışma Modelleri ve İstihdam Hedefleri

Türkiye, değişen ve dönüşen iş gücü piyasasının şartlarına uyum için yeni nesil çalışma modellerini devreye almaya hazırlanıyor. 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program'a (OVP) göre gelecek üç yılda iş gücü ve çalışma hayatına yönelik çeşitli adımlar atılacak.

Özellikle teknolojideki gelişmeler, yapay zekanın hızla devreye girmesi iş hayatında da değişim ve dönüşümü beraberinde getirdi. Bu nedenle dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak, güvenceli esnekliği artıran ve atıl iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül politikalar hayata geçirilecek.

Enflasyonu düşürmeye yönelik makroekonomik politika çerçevesiyle uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen bir büyüme patikasıyla istihdam ve iş gücünün yeniden ivmelenmesi sağlanacak.

Tek haneli seviyelere gerileyen işsizlik oranındaki iyileşmenin OVP süresince devam etmesi öngörülüyor.

Program boyunca iş gücüne katılım oranında öngörülen yükselişle beraber istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması, işsizlik oranının kademeli olarak gerileyerek 2029'da yüzde 7,6 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor.

İş gücünün beceri uyumunun iyileştirilmesi için beşeri sermaye, hayat boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde geliştirilecek, iş gücünün becerileri teknolojik gelişmeler, sektörel ihtiyaçlar ve stratejik önceliklerle uyumlu hale getirilecek.

Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, ihtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak ve beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri ve yeterlilik altyapısı geliştirilecek.

Meslek ve hedef grup odaklı aktif iş gücü programları iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına göre geliştirilecek, programların istihdam etkisi düzenli olarak değerlendirilecek ve kaynaklar kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek program türlerine yönlendirilecek.

Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik ile uzay teknolojileri gibi nitelikli insan kaynağı ihtiyacı olan stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite, özel sektör işbirliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları ve mesleki eğitim imkanları yaygınlaştırılacak.