
노동계, 노란봉투법 시행 따라 노동자 범위 확대 입법 보완 촉구
노동계는 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대된 가운데, 특수고용·플랫폼 노동자 등을 포함해 노동자 개념을 현대화하는 입법 보완이 시급하다고 제언했다. 또한 청년 고용 위험 집중 문제 해결을 위한 노동시장 진입 구조 재설계와 산별교섭 제도 개선 등도 과제로 제시됐다.

노동계는 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대된 가운데, 특수고용·플랫폼 노동자 등을 포함해 노동자 개념을 현대화하는 입법 보완이 시급하다고 제언했다. 또한 청년 고용 위험 집중 문제 해결을 위한 노동시장 진입 구조 재설계와 산별교섭 제도 개선 등도 과제로 제시됐다.

고용노동부가 폭염 대비 이동노동자 보호를 위해 스마트 기기 연동 '열스트레스 관리 시스템'을 민관 협력으로 개발한다. 심박수, 체감온도 분석 및 위험 알림 기능 포함.

고용노동부가 IT·게임 개발사가 밀집한 판교테크노밸리에서 포괄임금 오남용 실태를 파악하기 위한 기획 감독에 착수했다. 익명 제보센터에 야근 반복, 고정OT 오남용 등 다수 제보가 접수된 데 따른 조치다.

고용노동부가 연예기획사 원헌드레드 차가원 대표가 임금 지급을 조건으로 전·현직 임직원들에게 처벌불원서 작성을 강요했다는 의혹에 대해 조사에 착수했다. 노동부는 위법 행위 확인 시 경찰 고발 등 엄정 조치할 방침이다.

노란봉투법 시행 후 원청의 하청 노조 교섭 요구가 급증했으나, 상당수 원청은 공고를 미루거나 노동위 판단을 구하며 버티고 있다. 노동위는 원청의 사용자성을 인정하는 추세지만, 경영계는 반발하며 법적 대응을 예고해 갈등이 장기화될 전망이다.

한국노총과 민주노총은 16일 국회에서 기자회견을 열고 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 즉각 연장할 것을 촉구했다. 양대노총은 더불어민주당의 단계적 연장안에 대해 소득 공백 문제를 이유로 반대하며, 임금체계 개편 시 노사 협의를 강조했다.

최저임금위원회가 내년도 최저임금의 업종별 차등 적용 여부를 논의하기 위한 전원회의를 개최한다. 경영계는 취약 업종 부담 완화를 위해 차등 적용을 주장하는 반면, 노동계는 차별이라며 반대하고 있다. 업종별 차등 적용 논의 후 내년도 최저임금 수준 논의가 시작될 예정이다.

중앙노동위원회가 한화오션의 급식업체 하청 노조인 웰리브지회를 '진짜 사장'으로 인정하고 단체교섭에 나서야 한다고 결정했다. 이는 노란봉투법 시행 이후 하청 노조의 교섭 요구에 대한 원청의 사용자성을 인정한 첫 사례로, 경영계는 노동부 지침과 배치된다며 반발하고 있다.

중앙노동위원회는 한화오션이 급식업체 하청 노조인 웰리브지회의 '진짜 사장'으로 인정된다며, 웰리브지회와 단체교섭에 나서야 한다고 결정했습니다. 이는 산업안전 및 작업환경 의제에 대해 한화오션이 실질적 지배·결정권을 가진다고 본 판단입니다.

김영훈 고용노동부 장관이 포스코그룹 경영진과 간담회를 갖고 신안산선 건설 현장의 반복되는 사망사고를 지적하며 안전 투자 확대를 당부했다. 장관은 위험 현장에 대한 특별 대책 마련과 안전보건관리자 처우 개선, 협력업체 지원 등을 촉구했다. 포스코그룹 측은 안전 예산 확대와 전문인력 정규직화, 감독 강화 등으로 재발 방지에 노력하겠다고 밝혔다.

고용노동부, 방위사업청, 소방청이 15일 전국 42곳의 군용화약류 취급 사업장에 대한 합동점검을 실시했다. 지난 1일 한화에어로스페이스 폭발 사고 재발 방지를 위한 조치로, 위법 사항 발견 시 법령에 따라 조치하고 안전 개선을 권고할 예정이다.

고용노동부 장관이 포스코그룹 경영진과 간담회를 갖고 신안산선 건설 현장 사망 사고 재발 방지를 위해 안전 투자 확대와 현장 안전관리 인력의 정규직화 및 처우 개선을 촉구했다. 포스코그룹 회장은 안전 예산 확대와 인력 정규직화 등을 약속했다.

한국노총과 민주노총이 내년 최저임금으로 시급 1만2천원(16.3% 인상)을 요구했다. 양대노총은 "최근 3년간 최저임금 인상률이 물가상승률보다 낮아 저임금 노동자의 실질임금이 하락했다"며 "최저임금은 노동자와 영세자영업자 모두를 살릴 수 있는 내수경제 대책"이라고 주장했다.

한국노총과 민주노총이 내년 최저임금으로 시급 1만2천원을 요구했다. 이는 올해보다 16.3% 오른 금액으로, 실질임금 하락과 생계비 미반영 등을 근거로 제시했다.

고용노동부가 부산, 광주, 제주 등 11개 지자체의 중대재해 예방을 위해 143억원을 지원한다. 올해 처음 도입되는 사업으로, 각 지역 특성에 맞춰 안전난간 설치, 컨설팅, 교육 등을 제공한다.

한국산업인력공단은 제17대 이사장으로 이병훈(68) 전 중앙대 사회학과 교수가 취임한다고 14일 밝혔다. 임기는 3년이며, 이 신임 이사장은 HRD 서비스 인지도 제고와 인공지능 전환에 따른 일자리 문제 대응을 강조했다.

작년 고용보험 사업비 지출액이 역대 최대 실업급여 지급으로 20조원을 돌파했으며, 기금은 5천920억원 적자를 기록해 재정 건전성에 빨간불이 켜졌다. 실질 적립금은 796억원에 불과하며, 고용 한파로 인한 취업자 감소는 재정 악화를 가속할 전망이다.

토요일인 13일 전국 대부분 지역의 낮 최고기온이 26∼32도로 예상되며 초여름 날씨를 보이겠다. 일요일인 14일에는 전국 곳곳에 비 소식이 있으며, 수도권과 충남권, 전라권에는 시간당 20㎜ 안팎의 강한 소나기가 내리는 곳이 있겠다.

최저임금위원회는 2027년부터 도급제 근로자에게 최저임금을 적용하는 방안을 표결에 부쳤으나 부결됐다. 근로자 측은 적용 확대를 주장했으나 사용자 측은 반대하며 합의에 이르지 못했다.

The Minimum Wage Committee rejected a proposal to apply minimum wage to contract workers like delivery drivers. The vote failed 15-11, meaning the issue will be revisited next year. The committee will next discuss sector-specific minimum wage rates.

최저임금위원회는 2027년부터 도급제 근로자에게 최저임금을 별도 적용하는 안을 부결했습니다. 근로자 측은 안전망 강화를 주장했으나, 사용자 측은 사업자 신분과 소상공인 부담을 이유로 반대했습니다. 논의는 내년으로 연기되었습니다.

민주노총은 법정 정년을 2037년까지 65세로 단계적 인상하는 방안에 대해 수십만 명의 노동자가 소득 공백을 겪을 것이라며 즉각 시행을 촉구했다. 특히 국민연금 수급 연령과의 격차 해소를 강조하며, 임금·고용 조항에 대한 우려도 표했다.

중앙노동위원회(중노위)가 조선대학교병원(조선대병원)의 하청 노동조합에 대한 사용자성을 재차 인정했다. 이는 노란봉투법 시행 이후 보건의료산업노조의 교섭요구를 받아들이고 공고해야 한다는 취지다.

중앙노동위원회는 중흥토건·중흥건설의 하청 노조에 대한 사용자성을 재심에서 인정했다. 노란봉투법 시행 후 첫 판정으로, 산업안전 의제에 대해 원청의 공고 의무를 인정했으나 임금 관련 교섭은 원청 사용자성을 인정하지 않았다.