
AI-generated summary
Первым шагом к предотвращению профессионального выгорания может стать установление границы между работой и личной жизнью. Об этом RT сегодня, 5 июля, в День трудоголика, рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева.
По ее словам, важно раз в неделю проводить аудит задач, которые «истощают». «А еще не игнорируйте сигналы собственного организма: усталость, раздражительность и бессонницу. Часто достаточно скорректировать режим, добавить физическую активность и сократить время, проводимое за экраном [компьютера]», — заявила специалист.
В июне министр экономического развития России Максим Решетников сообщил, что у российских работодателей возникли сложности с вовлечением зумеров в трудовую деятельность.

Профсоюз Hyundai Motor объявил 16-часовую забастовку 39 тысяч сотрудников заводов в Ульсане, Асане и Чонджу после провала переговоров о зарплатах. Параллельно забастовку начал профсоюз Kia, требуя улучшения условий оплаты труда.

Исследование компании Forma, предоставленное «Ленте.ру», показало, что 48% работающих россиян перерабатывают, а 10% делают это постоянно. Основные причины — срочные задачи и нехватка сотрудников, главная мотивация — дополнительный доход.

Российские работодатели в первом полугодии значительно увеличили поиск электриков, операторов станка и разнорабочих среди людей старшего поколения. Количество вакансий для электриков выросло на 144%, для операторов станка — на 99%, а для разнорабочих — на 82%. Наибольший рост вакансий для старшего поколения зафиксирован в Сахалинской области, Якутии и Магаданской области.

Более 83% наемных работников в России работают на пределе своих физических и психических возможностей. Выгорание становится основной причиной увольнений, особенно среди зумеров и миллениалов, которые по-разному адаптируются к рабочим условиям.

Аналитики SuperJob выяснили, что летом подросткам в России чаще всего предлагают вакансии курьеров, продавцов и промоутеров. 17% российских компаний готовы нанимать несовершеннолетних, причем крупный и средний бизнес делает это чаще.

В первом полугодии 2026 года молодежь 18-24 лет в России чаще всего искала работу инженера-механика, инженера производственно-технического отдела и администратора. Также вырос спрос на позиции электрика, садовника, специалиста по продажам и других.