台南市教育產業工會爭取教師離線權 籲假日加班給薪

台南市教育產業工會今天要求台南市府教育局比照台中、桃園、高雄等另3都，遵循教育部指引，落實教師離線權，假日加班應給錢，不能再以沒有預算來應付，確保教師權益，不要讓教師節只剩感謝口號。

對此，教育局回應，將研議「教師非上班時間聯繫及緊急事項處理指引」，透過合理明確聯繫機制，在維護學生權益與親師溝通需求同時，也保障教師非上班時間合理休息。

教育局也提到，隨著即時通訊工具普及，親師、行政聯繫更加便利，惟工作與休息時間界線也容易因此模糊，教師完成每天教學、行政職務後，應有合理休息，還有家庭生活時間，除牽涉學生安全、校園重大事件、緊急災害應變或其他具急迫性事項外，非急迫性的教學、行政與親師聯繫，原則上應於教師上班時間辦理，避免於非上班時間要求教師即時回應或處理。

台南市教育產業工會今天召開記者會，要求教育局應以具體制度保障教師休息權，並為假日奉派出勤提供合理補償，議員王家貞、朱正軒、林冠維、蔡筱薇，以及議員參選人許又仁、沈震南等人都到場，為教師權益發聲。

台南市教育產業工會理事長陳葦芸指出，現在教師下班後仍常接獲行政通知、線上填報、臨時交辦事項及家長訊息，到了假日，又可能被要求參加校慶、班親會、招生、競賽、研習、營隊、學生帶隊或處理緊急事件。教師非上班時間不斷為工作付出，教育行政機關卻常將這些額外付出視為理所當然。

工會也主張學校不得強制教師公開私人電話、加入家長通訊群組，或要求教師在晚間、深夜及假日即時處理非緊急事項；陳葦芸說，教師願意為學生付出，但不代表教師必須24小時待命，目前教師於例假日出勤，只能補休，教師補休往往還要自行補課、調課，甚至負擔代課費，根本無法獲得實際休息。

教育部已於今年6月17日函請各地方政府，督導所轄學校建立合理行政聯繫及親師溝通機制，但市府教育局迄今未正式轉發，也尚未訂定全市一致教師離線權指引，許多教師長期面臨「下班後仍須處理公務、假日出勤卻只能補休」雙重困境。