
Wzrost przeciętnego i minimalnego wynagrodzenia w 2027 roku przełoży się na wyższe składki ZUS oraz koszty pracownicze dla przedsiębiorców.
AI-generated summary
Wysokość składek ZUS w Polsce jest powiązana z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem oraz minimalnym wynagrodzeniem zapisanym w ustawie budżetowej.
Podwyżki składek ZUS w 2027 roku wynikają bezpośrednio z projektu ustawy budżetowej, w którym zaplanowano wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. To właśnie średnia krajowa stanowi podstawę do wyliczania składek na ubezpieczenia społeczne. W 2027 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie ma wynieść aż 10 033 zł brutto. Oznacza to, że przedsiębiorcy muszą przygotować się na wyższe koszty prowadzenia działalności.
Ile wyniesie „duży” i „mały” ZUS w 2027 roku?
Podstawą do wyliczenia tzw. dużego ZUS-u jest 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2027 roku będzie to 6019,80 zł. Pełne składki społeczne, wliczając dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i Fundusz Pracy, wyniosą 2052,15 zł miesięcznie – to wzrost o ponad 125 zł w stosunku do roku poprzedniego. Do tej kwoty należy doliczyć składkę zdrowotną, której minimalna wysokość w 2027 roku wyniesie 445,50 zł miesięcznie. Łącznie przedsiębiorca zapłaci więc co najmniej 2497,65 zł miesięcznie, czyli blisko 30 tys. zł rocznie.
Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą przez pierwsze 24 miesiące mogą korzystać z preferencyjnych składek, liczonych od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2027 roku podstawa ta wyniesie 1485 zł, a składki społeczne wzrosną do 469,85 zł miesięcznie (o 13,67 zł więcej niż w 2026 roku). Do tej kwoty również należy doliczyć składkę zdrowotną, która dla nowych firm pozostaje jednym z największych miesięcznych wydatków.
Minimalna składka zdrowotna w 2027 roku wyniesie 445,50 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o prawie 13 zł względem roku poprzedniego. Przypomnijmy, że składka zdrowotna nie jest obniżana w okresie preferencyjnych składek społecznych i dotyczy wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od stażu prowadzenia działalności.
Co jeszcze się zmieni?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4950 zł brutto wpłynie nie tylko na wysokość składek ZUS, ale także na koszty zatrudnienia pracowników. Pracodawca zapłaci za pracownika na najniższej krajowej 5963,77 zł miesięcznie, czyli o 173,49 zł więcej niż w 2026 roku. Dla przedsiębiorców oznacza to większe obciążenia finansowe, które trzeba będzie uwzględnić w budżecie firmy.
Nowe stawki składek ZUS będą obowiązywać od stycznia 2027 roku, a pierwsze przelewy w wyższej kwocie przedsiębiorcy zrealizują w lutym 2027 roku – wtedy bowiem opłaca się składki za styczeń.
AI outlook — possibilities, not facts
Nowe stawki składek ZUS zaczną obowiązywać od stycznia 2027 roku
Very likely · Within months

The general renovation of the famous meteorological observatory on Śnieżka is beginning. It is expected to cost nearly PLN 25 million and be completed in 2031. The investment will include, among others: replacing the roof, windows and renovating the restaurant rooms.

The National Bank of Poland published its monetary policy assumptions for 2027. The Monetary Policy Council forecasts lower average annual inflation in 2027, slower GDP growth and points to numerous factors of geopolitical and domestic uncertainty.

Traveldata's report shows record price increases for tours with travel agencies for August 2027, especially on the Costa de la Luz in Spain. The increases result from, among others, from more expensive aviation fuel and a weaker zloty.

The Monaco Yacht Show 2026 has started in Monaco. 117 superyachts worth billions of dollars have moored in Port Hercule, including the gigantic Leviathan from Oceanco and the most expensive in the brokerage offer, Feadship Vanish.

The Chancellery of the Prime Minister and the Ministry of Finance announced the extension by one year of the transitional period without penalties for errors in the National e-Invoice System (KSeF). The new regulations are intended to give entrepreneurs time to adapt to the mandatory system from 2027.

ZUS explains the rules for granting a disability pension. The benefit may be permanent or periodic, and its amount and granting depend on the health condition, medical certificate and insurance experience.