Hinduska delegacja z Indii odwiedziła Wieżę Eiffla, kobiety pracownice odsunięte ze stanowisk
Quick Look
- W sobotę blisko 100 członków indyjskiej organizacji BAPS odwiedziło Wieżę Eiffla przed otwarciem świątyni hinduskiej pod Paryżem.
- Podczas wizyty kobiety pracownice zostały odsunięte ze stanowisk na prośbę delegacji, która ograniczyła kontakt z kobietami.
- Operator przyznał się do błędu, a związek zawodowy CGT potępił działanie jako dyskryminację ze względu na płeć.
AI-generated summary
Why It Matters
Wizyta hinduskiej delegacji związana była z przygotowaniami do otwarcia świątyni hinduskiej w Bussy-Saint-Georges pod Paryżem. Delegacja liczyła blisko 100 osób.
W sobotę blisko 100 członków organizacji BAPS z Indii odwiedziło najsłynniejszą atrakcję turystyczną Paryża przed uroczystością otwarcia hinduskiej świątyni w Bussy-Saint-Georges pod Paryżem.
Wizyta hinduskiej delegacji w wieży Eiffla
W czasie tej wizyty - jak informują pracownicy i ich przełożeni - z pracy wyłączone zostały kobiety zatrudnione w wieży Eiffla. Niektóre z kobiet miały zostać poproszone o opuszczenie stanowisk i przeniesienie się do oddzielnych stref, a instrukcja dla nich brzmiała, aby „stały się niewidzialne”. W trakcie wizyty gości z Indii kobiety te na ich stanowiskach pracy zostały zastąpione przez mężczyzn.
Operator wieży, czyli Eiffel Operating Company (SETE), tłumaczył że delegacja hinduska wnioskowała o zorganizowanie wizyty duchownego przyjezdnej grupy z ograniczeniem „kontaktów z kobietami”. Prośba ta została zaakceptowana. W wydanym w poniedziałek oświadczeniu związek zawodowy CGT (Confederation Generalne du Travail), jeden z największych i najstarszych we Francji, potępił „wytyczne zawodowe, które doprowadziły do odsunięcia kobiet na boczny tor, zastąpienia ich i uczynienia niewidzialnymi ze względu na płeć”.
Stanowcza reakcja władz Paryża
Operator wieży przyznał się do błędu, wydając stosowne oświadczenie. „Warunki te nie powinny być zaakceptowane i są sprzeczne zarówno z wartościami SETE, jak i zasadami równości płci i neutralności, które muszą obowiązywać przy organizacji wizyt w tym zabytku. Żadne względy protokolarne, kulturowe ani religijne nie mogą uzasadniać odstępstwa od zasady równości płci” - napisano w oświadczeniu.
What to Watch
AI outlook — possibilities, not facts
Operator Wieży Eiffla wprowadzi szkolenia dotyczące równości płci i niedyskryminacji dla personelu.
Likely · Within weeks
CGT lub inne związki zawodowe mogą żądać oficjalnego przeproszenia i zmian w procedurach obsługi wizyt grupowych.
Possible · Within days
Open Questions
- Czy podobne ograniczenia były stosowane podczas wcześniejszych wizyt grup religijnych?
- Jakie kroki zostaną podjęte, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości?
- Czy pracownice otrzymają rekompensatę za odsunięcie ze stanowisk?







