Vodafone Intelligent Solutions (VOIS), la filial de servicios tecnológicos y transformación digital que Vodafone Group mantuvo bajo su control tras la venta de Vodafone España a Zegona en 2024, ha comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo que podría afectar a un máximo del 20% de su plantilla en España, formada por unas 900 personas, según ha informado este martes UGT.
VOIS no forma parte de Vodafone España. La compañía pertenece a Vodafone Group y funciona como una organización de servicios compartidos para el grupo. Su actividad incluye el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, operaciones tecnológicas, analítica, ciberseguridad y transformación digital, además de proyectos de innovación y desarrollo de nuevas tecnologías. A escala global, VOIS presta servicios a Vodafone y a otras compañías de telecomunicaciones y tecnología.
La filial española constituye, por tanto, una estructura propia dentro de Vodafone Group y no quedó incluida en la operación mediante la que Zegona adquirió Vodafone España. Esta diferenciación también queda reflejada en su marco laboral: VOIS España cuenta con un convenio colectivo propio, publicado en el Boletín Oficial del Estado, con vigencia hasta finales de 2026.
En España, VOIS también desarrolla proyectos de innovación tecnológica. Entre ellos figura el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial para extraer información de los datos generados por dispositivos conectados y mejorar el funcionamiento de sistemas IoT, en colaboración con la Corporación Tecnológica de Andalucía y la Universidad de Málaga.
La dirección de VOIS ha trasladado a los sindicatos su intención de acometer el despido colectivo, aunque todavía no ha presentado la memoria explicativa ni el informe técnico que deben acompañar formalmente el inicio del periodo de negociación. Según la información comunicada inicialmente a la representación sindical, la afectación máxima sería del 20% de los aproximadamente 900 trabajadores de la compañía, lo que supondría hasta unos 180 puestos de trabajo.
UGT, sindicato mayoritario en VOIS, considera que la reducción de plantilla planteada resulta, en principio, “innecesaria y difícilmente justificable” atendiendo a la actual carga de trabajo de la compañía. El sindicato reclama que se retire la medida o, si finalmente se mantiene, que se reduzca al máximo el número de trabajadores afectados.
La organización sindical señala que afrontará la negociación “con rigor y buena fe” y que, en caso de que el despido colectivo siga adelante, tratará de obtener las mejores condiciones posibles y las mayores compensaciones económicas para los empleados afectados.
El eventual ajuste se produciría en una compañía que Vodafone Group decidió mantener dentro de su perímetro después de desprenderse de Vodafone España. VOIS continúa prestando servicios tecnológicos y operativos para Vodafone y forma parte de la estructura internacional del grupo.
La dimensión final del ajuste todavía está por determinar. El 20% comunicado por la empresa constituye, por ahora, el máximo de afectación planteado inicialmente y deberá concretarse durante el periodo de negociación, una vez que la dirección presente la documentación económica y técnica que justifique la medida.
